⊙记者 吴正懿 ○编辑 李小兵

  新宙邦、汉威电子今日披露2009年年报。两家公司2009年度归属母公司股东的净利润同比分别增长90.18%、35.41%，利润分配预案分别是“10派2.8元”、“10转10派3元”。值得注意的是，已披露年报的9家创业板公司中，年报发布前实施停牌的公司，其利润分配均包含“10转10”。

  数据显示，2009年度，新宙邦实现营业收入3.19亿元；归属于母公司股东的净利润6013.3万元，同比分别增长36.78%、90.18%，基本每股收益为0.75元。报告期内，公司高附加值的高端产品销售比例显著增加，产品综合毛利率为35.12%，同比上升9.47百分点。公司利润分配预案为，以截至2009年末总股本为基数，每10股派发现金红利2.8元（含税）。

  汉威电子2009年实现营业收入1.27亿元；归属于母公司股东的净利润4014.6万元，同比分别增长30.44%、35.41%，基本每股收益为0.84元。公司拟以2009年末总股本为基数，每10股派发3元现金（含税）；同时以资本公积金每10股转增10股。

  值得关注的一条“暗律”是，已经披露年报的9家创业板公司中，有7家在年报发布前主动停牌，其年报无一例外包含“10转10”的利润分配预案。实际上，创业板在年报发布前停牌并非硬性规定，其始作俑者为同花顺，此后被多家公司效仿，被认为是创业板创新之举。此前，已披露年报的公司中仅钢研高纳、福瑞股份2家未停牌，其利润分配预案均只有派现。

  而今，新宙邦、汉威电子的年报再次印证这条“暗律”。3月4日未停牌的新宙邦分配预案仅有派现，当日股价跌幅为4.87%；停牌的汉威电子分红预案则包含“10转10”。

  如若该规律延续，可能潜藏套利机会。由于超募比例普遍较高，创业板公司整体存在高转增预期，更使该种套利具备较强的可操作性。业内人士认为，创业板可考虑制定统一的年报停牌制度，以避免盲目炒作。