⊙记者 郑晓舟 ○编辑 朱贤佳

  美国财政部“薪酬沙皇”费恩伯格最近点名批评了17家金融机构，称这些机构一边接受政府的救助，另一边却向高管发放总计16亿美元的“不恰当”薪资。

  这个消息出来有三四天了。我一直等待着某一家金融机构的申明，无论是辩白或者道歉都好，毕竟这17家被点名的机构中，不乏AIG、高盛、花旗和美国银行这样的大银行。

  很遗憾，这样的申明却没有看到。也就是说，“薪酬沙皇”的这番批评，仅仅引起了媒体的关注，却丝毫没有让华尔街的机构感到有什么不安或者需要辩解的地方。

  是不是华尔街脸皮实在太厚了？就个人而言，拿了“不恰当”薪资的高管们，似乎也各个心安理得，完全忽视他们时常挂在嘴边的所谓奉献、道德和社会责任感。

  当然，除了脸皮厚这个解释，另一个更好的解释就是华尔街的机构实在无暇顾及。对他们来说，这样的批评这两年实属毛毛雨，他们需要应付的更为紧迫的惊涛骇浪更多。

  比如，对AIG而言，它需要面对的是如何把有价值的资产出售，从而保证母体的安全；对高盛而言，这样的批评声或许早已被自动过滤了。美国证监会的诉讼才是真刀真枪需要重视的，而5.5亿美元的高额罚款至少还能以和解的名义而免除“罪名”。而且有报道说，美国金融危机调查委员会又准备对高盛的衍生产品业务展开一场调查，结果未知。对美银来说呢，最近被揭露出来的其隐瞒了107亿美元的债务，可能是需要像美国证监会和投资者好好解释的……

  当然，更让华尔街头疼的是奥巴马新近签署的长大2300页的新金融监管条例。这些无一不是加在华尔街头上的紧箍咒。

  如果说以前的不当行为，还能因没有法律规定之由，以缴纳罚金和解了事。费恩伯格称，银行薪资发放显示“判断失当”，但“并不违法，没有违反相关法律和规则”。而以后，在新的金融监管条例下，这些不当行为，包括高管获取“不恰当”的高额薪酬，是要被追究法律责任的。

  所以，费恩伯格这种批评实在不算什么。除非，费恩伯格说，本部门准备就这一事件提起法律诉讼，那么华尔街的大银行才可能会重视一点。不过，也有可能，他们以提供10亿页甚至更多页码的材料，来拖延调查的进行。

  不过，无论是调查也好，批评也好，华尔街的金融机构如今已不再是需要仰视的圣人。他们若是要重建投资者信心，关键还是要拿出过硬的财务报表，以及重塑自己的社会责任形象。