１１月１６日，历经６年培训，我国自主培养的首期５０名企业类全国会计领军人才在北京举行毕业典礼。

  统计显示，我国会计人员在数量上已近千万人，堪称“会计人数大国”。但从业人员中高端人才只有２０万人，只占百分之二左右。而这些高端会计人才中，能独立承担项目、为企业提供管理咨询及其综合解决方案的复合型人才更是凤毛麟角，距离“会计人才强国”相差甚远。

  作为我国高端会计人才培养战略的“先行先试”之举，２００５年９月，财政部正式启动了高级会计人才培养工程，发布了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，并随后于１２月在上海国家会计学院举办了首期企业类全国会计领军人才培训班。

  截至目前，全国会计领军（后备）人才培训项目共招收１８个班７３０多名学员。财政部副部长王军指出，经过六个学年的严格考核和精心培养，即将毕业的首批会计领军学员素质能力得到明显提升，会计领军培养项目示范效应明显，会计领军培养项目社会认可度迅速提高。

  针对我国高层次复合型人才缺乏等突出问题，财政部已于日前发布了会计行业中长期人才发展规划，到２０２０年，我国会计人才资源总量增长４０％，高、中、初级会计人才比例达到１０：４０：５０，确立我国会计人才竞争比较优势，进入世界会计人才强国行列。（据新华社电）