从获得资格算起，保险资金投资股票已经有7个年头了。但笔者发现，与证券界相比，保险投资团队称得上稳定，还不时有券商、基金业的优秀人才加盟。

  难道是薪酬在其中发挥了主要作用？不像。险资行业人均薪酬水平只处于金融投资机构的中游。

  带着这个问题，我进行了一番调研。但始料不及的是，上至管理者下至研究员，都异口同声地告诉我，喜欢这种投资文化。

  保险业的这种投资文化内涵是什么？

  险资投资有一个基本核心，即资产负债匹配管理。围绕这个核心形成的处事风格，也就是保险业的投资文化。具体讲是，目标明确，稳扎稳打，决不急功近利。表现在市场上，便是资产安全第一。

  这也是保险业的投资理念。

  如险资动辄购买蓝筹银行大盘股，常被人笑话。但对险资而言，自有其道理。因为险资年度整体投资收益率只要超过4%，基本上可以应对负债的需求。因此，一旦投资品符合要求，当然纳入其股票池中。而且，市场不稳时，银行股下跌空间有限，可以在一定程度上锁定投资风险；一旦市场走暖，有足够的筹码更换其他更有上涨潜力的股票。

  这是一种顺势而为的投资思路。一般的投资者总是把自己想像成超越市场者，但最终的结局总是亏多赚少，后悔当初贪婪过分。

  顺势而为不等于没有追求。在我认识的险资朋友中，有很多是投资眼光非常锐利的。其中有一位学数学出身的朋友，他的理念很明确：市场总是对的，我们要尊重市场，顺应市场。他每天早上必做的功课，就是把国内外相关信息一网打尽，然后形成理性的判断。

  险资投资文化中还有一个现象值得深思。

  目前，券商或者基金公司的研究部门常常写研究报告卖钱。而险资的研究团队基本上服务于本公司的投资部门，市场上很难看到险资的研究报告。

  这种差异可能带来的结果是：当小团体利益和整体利益一致时，是正相关结果；当两者利益不一致时，整体效益必将被削弱。显然，不卖钱的不会附加作秀、社会影响之类的因素，会更客观，更科学。或许研究报告卖了几百万，但失去的很难用钱买回来。

  当然，适合自己的是最好的， 险资的投资文化也许只适合险资。