⊙本报记者 丁宁

  今年以来，基金经理变动再度升温。截至7月中旬，年内基金已有112名基金经理离职，涉及基金产品166只，创近年来新高；近期，传闻去年业绩亮眼的若干明星基金经理亦产生去意。基金掌舵人不断变更，产品投资风格稳定与否面临考验，投资者是否买账也有待观察。

  上周，中国证券网进行了题为“近期基金经理离职频繁，其中不乏此前表现绩优的明星基金经理。对于易主的基金，您的态度如何”的网络互动调查，结果显示，尽管并没有完整数据证明基金经理离职一定会对基金业绩产生负面影响，但在人才竞争加剧的当下，面对基金投资的“易主”，多数基民难淡定视之。

  数据统计显示，有3091人选择了“基金经理走人，严重影响基金操作和业绩，赎回离场”，选择该选项的网友人数占所有参与投票总人数的55.90%，显示大部分投资者对于基金经理变更“心存芥蒂”；此外，有1274人选择了“基金操作主要依靠投研团队，个人离职对基金业绩影响不大，可以坚守”，选择该选项的网友人数占所有参与投票总人数的23.04%；选择“需要视情况而定，暂时观望”的网友共有1165人，占比21.07%。

  “由于中国基金行业比较年轻，基金经理变动率偏高的情况一直存在。近年来基金行业的发展相对停滞，也出现了基金经理离职到其他行业的情况。”德圣基金研究中心首席分析师江赛春表示：“这一方面有赖于基金行业自身人才培养机制的成熟化，另一方面也需要行业的全方位创新来突破发展的瓶颈。”

  而面对人才频繁流动，上海证券基金评价中心分析师刘亦千则认为，基金行业发展迅速，基金产品不断发行，从而出现人才培养和积累的速度低于行业发展的速度；其次，高速发展使得基金业竞争加剧，而基金业属于高素质人才行业，竞争势态造就人才转移速度加快；最后，部分基金公司在竞争压力之下选择个性化发展策略，公司定位和发展模式不一，部分基金经理被迫重新规划自己的职业选择，造成了人才的转移和流动。

  在其看来，涉及全市场主动投资，尤其是投资范围广操作空间大的基金对基金经理的依赖程度较高，而主题型基金、量化基金次之，指数型基金对基金经理的依赖程度较低。对于前者，投资者必须关注基金运作是否成功，且其成功是主要是建立在公司团队合作的基础之上还是基金经理的个人素质之上。

  基金投资“易主”，基民该何去何从？晨星（中国）基金研究中心分析师曾元表示，持有人可关注新基金经理的历史业绩和投研经验，优秀的新基金经理或优秀的投研团队可有效保持基金运作的稳定性。实力较强的基金公司其管理机制、风控流程以及投研制度相对严谨和完善，从而有效弱化基金经理离职对基金业绩的影响，因此持有人可对此类基金保持关注和持有观察。

  “一般而言，基金经理离职前的一段时间，其继任者已开始着手接管基金，投资者可从基金经理离职前后的一段时间观察其投资组合的变化以及业绩波动作为参考。”曾元表示。

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