⊙记者 赵一蕙 ○编辑 孙放

  证监会《上市公司员工持股计划管理暂行办法》框架搭就后，广汇集团的一份员工持股计划或成为一次“试水”。

  今日，广汇能源对网络上关于《广汇集团员工持股激励计划管理暂行办法》的消息做出说明，确认广汇集团正就所属员工二级市场增持广汇能源股票制定计划。广汇集团虽非上市公司，但其此番“试水”或为将来的上市公司员工持股计划积累经验。

  近日，一则题为《广汇集团员工持股激励计划管理暂行办法》的文章被广泛转载，其中提到了 “广汇集团将通过帮助员工持有广汇能源股票，并为员工提供三年期保收益、通过无息融资扩大收益的支持……”。就此，公司书面致函控股股东、实际控制人，核实广汇集团是否制定上述计划并获得了确认。

  据公告，广汇集团表示，鉴于对广汇能源未来发展前景的坚定信心，结合目前市场形势，近期正在制定有关广汇集团所属员工从二级市场增持广汇能源股票的相关计划，具体方案正在多方论证与广泛征求意见阶段。同时表示，“因方案目前尚未最终确定，需要向有关部门进行政策咨询、方案论证与细节确定。”

  公告并未过多披露上述员工持股计划细节。按字面意思看，上述集团员工持股计划由集团统一部署，不过其“所属员工”自然亦与上市公司会发生牵连。据网上转载文章透露，上述计划将由员工将其自筹资金委托集团，由集团将资金交付给证券公司，设立资产管理计划予以实施，交易广汇能源股票，并可按1:1比例融资放大买入广汇能源股票。上述计划的激励对象包括了广汇集团、上市公司等在内的中层以上员工。同时值得注意的是，该计划首先即对实施前提进行了强调，即“上市公司的能源开发、综合物流等能源产业链项目均在顺利推进，产业转型已顺利完成，能源产业将进入一个业绩持续释放的高速成长期，发展前景广阔。”

  今日的公告并未针对上述具体条款做出任何说明，但从其表述看，集团此番推出计划应包含对上市公司发展的认识以及对目前股价的看法。事实上，以公告内容看，集团的员工持股计划与上市公司员工持股计划应存在一定差别，但将其认定为尝试亦未尝不可。今年8月初，证监会即发布上市公司员工持股计划暂行管理办法的征求意见稿，意在引进员工薪酬作为长期持股资金，并将上市公司发展与其二级市场价格联系起来，维护股民利益。不过，尽管监管层已就员工持股搭就了基本法律法规框架，但其诸多实施细则尚未推出，尚未发布正式版本，由此广汇集团从其集团层面推出员工持股计划，或有“试水”意味。

  目前广汇能源最新股价13.93元。其最新发布的一则公告内容为，子公司广汇石油将参与国土资源部页岩气探矿权招标出让工作。