⊙记者 周宏 安仲文 黄金滔 ○编辑 于勇

  又一位行业元老级人物离任。国投瑞银基金11月7日公告了高管人员变更公告，尚健离任总经理职务。至此，今年离任的基金公司总经理已增至10位。

  尚健是基金业内资深的经理人。他于2006年5月加盟国投瑞银基金，出任公司总经理，当时国投瑞银还是一家规模仅为53.76亿元的小型基金公司，行业排名位列后二分之一。截至2012年9月30日，国投瑞银基金的资产管理规模已达到354.78亿，在可比的70家基金公司位列23名，过去六年多时间规模增长比例达到560%。

  在过去的6年时间里，国投瑞银以产品创新为抓手，带动整个公司的发展，风格独树一帜。国投瑞银曾于2007年7月推出了业内第一个封闭的分级基金，此后又率先推出过中国内地第一只指数分级基金、第一只行业指数基金等。在尚健率领下，国投瑞银逐步成长为一家具有创新品牌特色的中型基金公司。

  对于尚健选择离任，国投瑞银方面表示，已经做好了相应部署，同样是公司元老的副总经理刘纯亮将代为行使总经理职能。公告显示，刘纯亮曾任职于博时基金，基金从业经验超过10年。2007年4月加入国投瑞银基金，2007年7月起任公司副总经理。

  国投瑞银基金表示，公司董事会对尚健过去两届任期内所作的贡献表示感谢，今后将继续全力支持管理团队稳健运作，各业务条线合规经营，有效风控，切实维护基金持有人的合法权益。

  分析人士指出，近年来基金公司高管的频繁变动一方面反映了基金公司管理层的高度压力以及人才流动的高度市场化，这是市场化的“积极”一面。但另一方面，市场普遍关注的基金公司管理层及员工激励机制的缺失，也是导致部分高端人才流失的原因之一。