⊙记者 王文清 黄金滔 吴晓婧

  历经基金业沉浮之后，基金业多数“大佬”早已退意萌生，日渐沉寂。仅今年，基金业内就有多达13家基金公司的总经理离职。

  在深圳招商银行大厦再次见到招商基金总经理许小松，记者最想知道的是：为什么不离开？到底是什么原因，让他在基金业“打拼”十余年之后，对这个行业依然充满激情，干劲十足。

  许小松笑了，坦言自己做事比较专注。“对于‘奔五’的我而言，还求什么东西呢？可能更享受一种成功感。只求在这个位置上，尽自己的能力，把企业‘带出来’，员工比较满意，为更多的持有人创造财富。”

  “不管是在南方、国联安，还是招商，我都希望能够把企业在市场中的地位得到一个显著提升，这是我最大的满足。”许小松称。

  言语间一脸的真诚，记者不禁有些感动。原来，不离开，是因为心怀梦想。

  他需要一个更大、更好的平台，来实现自己未尽的抱负：为更多的持有人创造财富。

  许小松说，他对自己定位非常明确。“我就是一个职业经理人。如果做得不好，我到哪里去都没有关系。”

  “为持有人赚钱”，这是在采访中许小松反复提及的话题，很朴实的理想，却又充满责任感。作为一个行业“老人”，许小松说，离开“为持有人赚钱”这个主题，一切都是空谈，只有“为持有人赚钱”，行业才能发展，才会有所突破。

  进入招商基金之后，从“阿尔法追踪器”的投研业绩考核，到“以市场需求为导向”的产品创新，再到“以投资机会为导向”的专业化营销，他进行了一系列的改革与创新，目的只有一个：为持有人赚钱。

  而他的努力，无论是对投研还是对产品、营销的创新，最终都得到了市场的认可。过去一年，招商基金新增管理资产中，股票型资产增加了不超过10亿，而固定收益类资产增长了200多亿。

  “都是赚了钱的产品。”许小松又一次露出了笑容。