只有偏执狂
才能当个好老板?
才能当个好老板?
2013-03-27 来源:上海证券报
最新一件令英国资深专栏作家露西·凯拉韦感到异常愤怒的事情,就是Facebook会议室里的温度——永远保持在凉飕飕的摄氏15度。
“现在终于有了一件能让我真正愤怒起来的事情了。”她在昨日发布于英国《金融时报》的专栏中写道,低温能使人精神集中,扎克伯格正确地认识到了低温的好处,不过摄氏15度确实有点极端(这比英国的法定最低温还低了一度)。
更引人争议的是,他的决定使其他人被迫处于不适的环境之下。扎克伯格的这一举动展现出了来自旧金山的最新管理潮流——互联网教条主义。
他在这方面仅次于雅虎的梅里莎·梅尔,这位女老板近期要求所有手下员工停止在星巴克游荡,回到雅虎的办公室上班,此举引起舆论一片哗然。
这些曾花多年时间争取成为员工之友的老板终于明白,光“酷”是没有用的——这里的“酷”与温度无关。因此他们走向了另一个极端:要求员工到办公室工作,而且员工一到那里就把他们冻成冰棍。
通过让会议室保持寒冷,扎克伯格不仅向Facebook的员工,也向来访的宾客展现出了独裁者的一面。
而要用到独裁者这么严厉的字眼,就不能不提乔布斯。在《乔布斯传》大卖后,几乎所有人都知道在苹果帝国,他就是一个暴君。
双鱼座的乔布斯是个自我为中心并且有着强烈控制欲的人。当失败把他打倒,他会变得谦卑而富有人性;而成功会立刻唤起他性格中的阴暗面。一旦在事业高峰时期,他又恢复暴君的面目。
很快,这本书将被搬上大荧幕,相信剧情会比以扎克伯格为主角的《社交网络》更精彩。
(本版除署名外均据本报综合)