⊙记者 陈俊岭 ○编辑 王诚诚

  由国际家族基金协会（IFOA）主办，北京嘉富诚股权投资基金管理有限公司及北京中金诺财富管理中心承办的“2013国际家族财富管理峰会”11日在京落幕，来自全球不同国家和地区的近300名家族基金管理机构和高净人士参加了此次盛会。如何破“解富不过三代”魔咒则成为峰会焦点话题。

  作为全球高净值人群增长最快的中国，“富不过三代”的魔咒也总伴随着中国人财富的传承。中国的高净值人士多数是“富一代”，借力中国经济发展的快车道，他们度过了财富飞速积累的时代。然而，当他们站在财富的金字塔尖时，突然发现家庭财富的保值增值、财富的代际传承和企业的基业长青成为竖在他们面前的新三座大山。发达国家数十年的经验证实，家族办公室是解决这些问题的最有效工具。

  “罗斯柴尔德、洛克菲勒等西方家族基金的发展，给中国富人提供了很好的学习标杆。研究和借鉴更多的海外富豪资产配置的成功做法，结合国内情况给中国高净值人群提供更多的财富管理模式，是中国资产管理行业的一个重大课题，也是确保中国私人财产传承的重要手段。”嘉富诚基金董事长郑锦桥认为。

  作为全球家族基金管理机构的代言人，国际家族基金协会（IFOA）创始人Scott MacDonald在主题演讲中提到：“家族办公室在中国是新兴事物，但总体来讲，还只局限于私人投资银行服务领域，真正意义上的家族办公室管理队伍还基本上没有形成。”

  截至2012年底，中国居民储蓄总额已超过50万亿人民币，私人财富增长时到新高，但纵观高净值人群资产配置却往往处于高风险之中。一些资产规模较大的家庭，由于缺少必要的资产保全措施，甚至出现子女婚姻拖延、离异时家庭财产纠纷、子女财商匮乏的情况，使家庭财产传承和延续出现困难。

  此外，由于中国的独生子女政策，一批先富起来的企业家相当部分也进入的退休年龄，“富二代”们如果不能很好传承家业，也会影响到中国经济的稳定发展。

  值得注意的是，相比欧美发达国家，中国富人还没有委托专业资产管理机构管理自己资产的习惯。2007年6月中国《合伙企业法》修订后颁布为专业资产管理人提供了机会，虽然已有了各专业资产管理人团队，但也只有少数富人参与其中，大部分还自是自己管理资产，甚至包括项目投资，其结果当然也不理想，投资损失的规模要远大于投资收益。在家族基金的资产配置中，原则是“长期、多元、专业”，而做到其中任何一点都是要有丰富的专业经验和社会资源。