• 1:封面
  • 2:要闻
  • 3:焦点
  • 4:新闻·市场
  • 5:新闻·财富管理
  • 6:新闻·公司
  • 7:新闻·公司
  • 8:新闻·公司
  • A1:上证观察家
  • A2:评论
  • A3:研究·宏观
  • A4:研究·市场
  • A5:研究·财富
  • A6:数据·图表
  • A7:专栏
  • A8:人物
  • B1:信息披露
  • B2:股市行情
  • B3:市场数据
  • B4:信息披露
  • B5:信息披露
  • B6:信息披露
  • B7:信息披露
  • B8:信息披露
  • B9:信息披露
  • B10:信息披露
  • B11:信息披露
  • B12:信息披露
  • B13:信息披露
  • B14:信息披露
  • B15:信息披露
  • B16:信息披露
  • B17:信息披露
  • B18:信息披露
  • B19:信息披露
  • B20:信息披露
  • B21:信息披露
  • B22:信息披露
  • B23:信息披露
  • B24:信息披露
  • B25:信息披露
  • B26:信息披露
  • B27:信息披露
  • B28:信息披露
  • B29:信息披露
  • B30:信息披露
  • B31:信息披露
  • B32:信息披露
  • B33:信息披露
  • B34:信息披露
  • B35:信息披露
  • B36:信息披露
  • B37:信息披露
  • B38:信息披露
  • B39:信息披露
  • B40:信息披露
  • B41:信息披露
  • B42:信息披露
  • B43:信息披露
  • B44:信息披露
  • B45:信息披露
  • B46:信息披露
  • B47:信息披露
  • B48:信息披露
  • B49:信息披露
  • B50:信息披露
  • B51:信息披露
  • B52:信息披露
  • B53:信息披露
  • B54:信息披露
  • B55:信息披露
  • B56:信息披露
  • B57:信息披露
  • B58:信息披露
  • B59:信息披露
  • B60:信息披露
  • B61:信息披露
  • B62:信息披露
  • B63:信息披露
  • B64:信息披露
  • B65:信息披露
  • B66:信息披露
  • B67:信息披露
  • B68:信息披露
  • B69:信息披露
  • B70:信息披露
  • B71:信息披露
  • B72:信息披露
  • B73:信息披露
  • B74:信息披露
  • B75:信息披露
  • B76:信息披露
  • B77:信息披露
  • B78:信息披露
  • B79:信息披露
  • B80:信息披露
  • B81:信息披露
  • B82:信息披露
  • B83:信息披露
  • B84:信息披露
  • B85:信息披露
  • B86:信息披露
  • B87:信息披露
  • B88:信息披露
  • B89:信息披露
  • B90:信息披露
  • B91:信息披露
  • B92:信息披露
  • B93:信息披露
  • B94:信息披露
  • B95:信息披露
  • B96:信息披露
  • B97:信息披露
  • B98:信息披露
  • B99:信息披露
  • B100:信息披露
  • B101:信息披露
  • B102:信息披露
  • B103:信息披露
  • B104:信息披露
  • B105:信息披露
  • B106:信息披露
  • B107:信息披露
  • B108:信息披露
  • B109:信息披露
  • B110:信息披露
  • B111:信息披露
  • B112:信息披露
  • B113:信息披露
  • B114:信息披露
  • B115:信息披露
  • B116:信息披露
  • B117:信息披露
  • B118:信息披露
  • B119:信息披露
  • B120:信息披露
  • B121:信息披露
  • B122:信息披露
  • B123:信息披露
  • B124:信息披露
  • B125:信息披露
  • B126:信息披露
  • B127:信息披露
  • B128:信息披露
  • B129:信息披露
  • B130:信息披露
  • B131:信息披露
  • B132:信息披露
  • B133:信息披露
  • B134:信息披露
  • B135:信息披露
  • B136:信息披露
  • B137:信息披露
  • B138:信息披露
  • B139:信息披露
  • B140:信息披露
  • B141:信息披露
  • B142:信息披露
  • B143:信息披露
  • B144:信息披露
  • B145:信息披露
  • B146:信息披露
  • B147:信息披露
  • B148:信息披露
  • B149:信息披露
  • B150:信息披露
  • B151:信息披露
  • B152:信息披露
  • B153:信息披露
  • B154:信息披露
  • B155:信息披露
  • B156:信息披露
  • B157:信息披露
  • B158:信息披露
  • B159:信息披露
  • B160:信息披露
  • B161:信息披露
  • B162:信息披露
  • B163:信息披露
  • B164:信息披露
  • B165:信息披露
  • B166:信息披露
  • B167:信息披露
  • B168:信息披露
  • B169:信息披露
  • B170:信息披露
  • B171:信息披露
  • B172:信息披露
  • B173:信息披露
  • B174:信息披露
  • B175:信息披露
  • B176:信息披露
  • B177:信息披露
  • B178:信息披露
  • B179:信息披露
  • B180:信息披露
  • B181:信息披露
  • B182:信息披露
  • B183:信息披露
  • B184:信息披露
  • B185:信息披露
  • B186:信息披露
  • B187:信息披露
  • B188:信息披露
  • B189:信息披露
  • B190:信息披露
  • B191:信息披露
  • B192:信息披露
  • B193:信息披露
  • B194:信息披露
  • B195:信息披露
  • B196:信息披露
  • B197:信息披露
  • B198:信息披露
  • B199:信息披露
  • B200:信息披露
  • B201:信息披露
  • B202:信息披露
  • B203:信息披露
  • B204:信息披露
  • B205:信息披露
  • B206:信息披露
  • B207:信息披露
  • B208:信息披露
  • B209:信息披露
  • B210:信息披露
  • B211:信息披露
  • B212:信息披露
  • B213:信息披露
  • B214:信息披露
  • B215:信息披露
  • B216:信息披露
  • B217:信息披露
  • B218:信息披露
  • B219:信息披露
  • B220:信息披露
  • B221:信息披露
  • B222:信息披露
  • B223:信息披露
  • B224:信息披露
  • B225:信息披露
  • B226:信息披露
  • B227:信息披露
  • B228:信息披露
  • B229:信息披露
  • B230:信息披露
  • B231:信息披露
  • B232:信息披露
  • B233:信息披露
  • B234:信息披露
  • B235:信息披露
  • B236:信息披露
  • B237:信息披露
  • B238:信息披露
  • B239:信息披露
  • B240:信息披露
  • B241:信息披露
  • B242:信息披露
  • B243:信息披露
  • B244:信息披露
  • 梅德韦杰夫服膺老子的信条
  • 中国全球方略的战略平衡
  • 人类无法承受的剩男之困—— 市场博弈的不对称之四十七
  • “富不过三代”
    是中国的特例吗
  •  
    2013年10月25日   按日期查找
    A7版:专栏 上一版  下一版
     
     
     
       | A7版:专栏
    梅德韦杰夫服膺老子的信条
    中国全球方略的战略平衡
    人类无法承受的剩男之困—— 市场博弈的不对称之四十七
    “富不过三代”
    是中国的特例吗
    更多新闻请登陆中国证券网 > > >
     
     
    上海证券报网络版郑重声明
       经上海证券报社授权,中国证券网独家全权代理《上海证券报》信息登载业务。本页内容未经书面授权许可,不得转载、复制或在非中国证券网所属服务器建立镜像。欲咨询授权事宜请与中国证券网联系 (400-820-0277) 。
     
    稿件搜索:
      本版导航 | 版面导航 | 标题导航 收藏 | 打印 | 推荐  
    人类无法承受的剩男之困—— 市场博弈的不对称之四十七
    2013-10-25       来源:上海证券报      

      人类无法承受的剩男之困

      —— 市场博弈的不对称之四十七

      观念要与时俱进,人口政策的失误,后果将非常吃亏,无论对个人对国家,道理是一样的。

      □孙 涤

      让我们先借取韩国的经验来说明阴阳失衡的成因。韩国目前的总和生育率(TFR)已降到了1.2左右,比法国还低。这个趋势引起举国担忧已有多年,却很难扭转过来。过去五十年韩国妇女的教育、就业和收入,随着国家发展和经济崛起有了极大提升,加上婴孩夭折率大幅降低,并且掌握了生育规律和避孕技术,妇女的生育和成婚意愿大打折扣。选择晚婚甚至独身的妇女越来越多,即使结了婚也尽量少养孩子。韩国偏爱男孩的传统根深蒂固,新生儿性别失衡近年来虽已有所纠正,惯性却仍在延续。来看一组数据:韩国家庭的第一胎,女男性别的比例是100:104;但第二胎就变成了100:113,第三胎更上升到100:185;第四胎就更离谱,达到了100:209,人为的干预非常明显。而对劳动力和婚龄人群的性别结构的扭曲,增加了韩国扭转人口萎缩趋势的艰巨性。

      科技的累累突破带来了更高的生产力、更平坦的社会、更充分的城市化、更多的教育机会,妇女有了越来越多的自主选择,促使她们少生和晚生孩子。事实上,技术提供的手段,如妊娠早期就能验证性别、有效避孕和安全堕胎等,助长了偏重男孩的传统观念的实现。在印度,城乡都有大量的广告,“你愿意花五万卢比解决日后五百万的嫁妆负担吗?”(印度有付巨额陪嫁才能嫁得了女儿的陋习)来诱劝家庭放弃女胎,政府虽屡禁而不止。我国某些地区新生婴孩的男女比列扭曲甚至高达130:100,这是传统上从来没有过的,没有相应的技术,显然是不能做到的。

      如前所述,经济运行一旦进入正常运行轨道,人口的成长就成为经济持续成长最重要的要素。此时,剩男引起的困扰,要远比剩女来得严重。历史的经验一再表明,人口的恢复功能,几乎全由女性来肩负。战争的浩劫,男性的丧失要比女性大很多,但人口并不难迅速得到恢复,就像二次世界大战后的苏俄、德国,日本发生过的情况。人类的生殖能力结构的性别差异极大,小比例的男性能轻易使大比例的女子怀孕生育,反之却不可能。在性别结构严重失衡的情况下,过剩的男性对人口恢复正常却难有用武之地。无法正常娶妻生子,剩男们甚至要沦为无后的“光棍”。

      不用说,这是一种根本性质的失衡,人们的基本需求得不到调和。更令人不安的是,阴阳得不到平衡,“光棍”过于集中的地方,作乱的可能性就会大增。男性荷尔蒙大面积升高,大幅度失衡,负面影响既深且广,而且还是多方位的。过剩的男性荷尔蒙聚集到了高危险水平时,社会的安定和正常秩序就会面临根本性的威胁,它导致基础性不安定的社会状态。历史上不少社会动荡,乃肇因于这类阴阳失衡。

      人类自身再生产的失衡,在经济方面的后果也是极为严重的,历史上各国社会治安和发展的经验,再三体现了这个联系。

      在经济层面,伴随城市化的建设需要的各类服务将越来越倚重女性,不管在数量还在质量上,都是如此。以美国为例,2009年开始就业人口里女性超过了一半;女性也开始在管理和行政等比较高级的白领职岗里占了多数(51.5%),这个趋势眼下还在扩大之中。例如,美国平均五个本科毕业生里三个以上是女性,女性硕士学位则超过了60%。目前美国的家庭收入超过42%是靠女方赚来的,而在上世纪七十年代,这个比率还只有2至6%。而且平均十个家庭里,倒有四家母亲比父亲的收入高。今天,中国妇女直追美国女性,正在经历这一系列的深刻改变。其背后的原因也是同样的:其一、女性的主动拼搏。她们认识到,要能更多发挥自己的价值得靠教育。考入大学的女性在迅速增加,无论人数还是成绩都已明显领先男性; 其二、女性时来运转。技术和组织进步到了现今的阶段,所要求的劳务更适于女性的长处:耐心细致、善于语言沟通、敏于人际交流,正符合新增长的服务业的生产力的要求。家庭结构、婚姻状况、子女养育,收入职位,无不随之起了质的变化。所以不难推论,性别结构的失衡,制约了女性工作者的供应,从而成为高品质的城市服务的瓶颈。

      在家庭层面,人们发觉给儿子娶媳妇将变得困难起来。有时你即便买了房子帮儿子娶亲,还不能如愿以偿迎来凤凰;儿子不得不入赘到女家,孙儿改姓女家姓氏,会变得寻常起来。套一句长期投资回报的俗话,生男孩的回报不如生女孩,那才是男孩家庭的尴尬呢。

      而从政策层面看,若要在替“一胎制”松绑,不能像广东省目前建议试行的那样,规定在第一胎是女孩时才允许生第二胎,而应直接允许生两胎,对可能的第三胎才做一些适当限制。上文介绍的韩国经验,如果必须老大是女儿才准生老二,不但对纠正阴阳失衡效果慢,甚至还会有反效果。如果大众都能明白人类发展的长期趋势,就不难懂得,即使是生两个女儿,“回报”都可能比两个儿子的更为可观。

      总之,与其超支维稳,不如疏导阴阳。观念要与时俱进,人口政策的失误,后果将非常吃亏,无论对个人对国家,道理是一样的。

      (作者系美国加州州立大学(长堤)商学院教授,美国华裔教授学者学会(南加州)秘书长)