TOP公司奖

  长盛基金

  获奖感言 为投资人创造持续价值

多方位践行“中国梦”

  非常感谢《上海证券报》将金基金公司的荣誉授予长盛基金，感谢专家评委以及广大投资人对长盛基金在过去一年的认可与支持。长盛基金公司自成立至今已逾16年，在过去十余年的风雨兼程中，我们对资产管理行业有了越来越深刻的体会和思考。在中国经济逐步适应新常态的背景下，长盛基金秉承为投资人奉献回报、为社会创造财富的理念，沿袭特色的发展模式，在投资体系、核心机制、社会责任等多个方面践行长盛的“中国梦”。

  在近年的发展中，公募基金行业遇到前所未有的挑战：牌照优势缺失、制度红利不再、人才流失严峻，均是行业共同面临的问题，这些问题倒逼基金行业的转型与发展。我们认为，未来行业的竞争格局，体现在“体制与机制、资本与资源、核心竞争力”三个维度，缺一不可。只有这些根本性的问题得到合理的解决，才能够适应环境竞争，才能够真正的做到可持续发展。长盛基金立足上述问题做了一系列的变革：

  首先，在核心竞争能力方面，以创造“绝对回报”为目标，打造立体化的投资决策体系。“立体化”投资决策体系包括“趋势判断+主题方向+个股精选”三位一体，打破传统的“自上而下或自下而上”简单化、平面化思维模式，通过有效的趋势判断，让投资更加聚焦，行业景气把握更加准确，产品更加适合市场环境。通过改革，长盛基金整体投资业绩由2012年的平均分位，跃至2013年度行业第七名、2014年度行业第五名（海通证券评级），电子信息、军工、环保等多个主题基金发行为投资人带来丰厚回报。

  其次，长盛在专业型人才队伍建立方面，在志同道合的基础上，打造适应人才个体需求和顺应职业发展的新型平台。人才并非仅是从业年限的积淀，更是具有专业核心技术的员工。我们认为，公募基金的核心生产力是“人才”，与之相匹配的生产关系应该是满足人才未来发展及需求的机制。生产力与生产关系的配套，力求达到二者的对立统一，是长盛基金追求的目标。我们认为，股东、管理层、员工与客户四方的利益共赢、志同道合，是协调发展的愿景，统一的利益关切是凝聚各方的核心。

  按照十八大的精神和监管层的要求，资产管理机构要不断向现代财富管理机构转型。基金行业更是以实现居民财富的保值增值为责任，为基金持有人创造价值。2014年伊始，长盛基金提出“为客户争取绝对回报”的投资目标，逐步弱化对规模和利润的考核；以客户为中心，为客户提供财富增值方案，用实际行动回报投资人。

  基金业的发展任重而道远，我们也深知身上背负的责任与使命。为更好地为投资人服务，我们也呼吁管理层能够引入更多地金融工具进入市场，让更多的专业管理机构合理使用工具，为投资人创造更多价值。

  长盛基金会不懈努力，以优秀的业绩回馈广大持有人的信任！

  公司简介

  长盛基金成立于1999年3月26日，是国内最早成立的十家基金管理公司之一，也是首批获得全国社保基金管理资格的六家基金管理公司之一，主要业务为发起设立和管理证券投资基金。公司发起人股东为中信证券股份有限公司、长江证券有限责任公司、国元证券有限责任公司和天津北方国际信托投资股份有限公司。经过04年，07年公司股权变更，目前本公司股东及其出资比例为：国元证券有限责任公司占注册资本的41%，新加坡星展资产管理有限公司占注册资本33%，安徽创新投资有限公司占注册资本13%，安徽投资集团有限责任公司占注册资本13%。