⊙记者 曾雯璐 ○编辑 颜剑

  昨日晚间海通证券公布了员工持股计划草案，再次展现维护市场的信心。根据该份草案，海通证券将通过设立资产管理计划购买公司A股股票和参与定向增发等方式实现员工持股，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。整个员工持股计划累计涉及的股票总数不超过公司股本总额的10%，任一持有人通过该员工持股计划所获得的股票数量不得超过公司股本总额的1%。该员工持股计划的存续期为10年。

  根据公告，资产管理计划的管理机构或管理人将通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易、协议转让）、参与定向增发等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。若进行定向增发，将另行按照法律法规、中国证监会的核准要求与股票上市地交易所的上市规则履行有关的审批程序。

  锁定期方面，根据海通证券公告，资产管理计划通过二级市场购买的方式所获得标的股票的锁定期为不低于12个月，如若采用定向增发方式，则为36个月。

  该员工持股计划锁定期满后，对于每一位计划持有人所享有的初始份额，其对应的现金部分资产（若有），将由海通证券一次性划转至计划持有人的银行账户，其对应的标的股票部分资产，持有人可以有两种处理方式。一种是将全部标的股票一次性过户至该计划持有人个人账户； 一种是由海通证券代为委托资产管理机构在本持股计划存续期内一次性出售全部标的股票，并将出售所得资金交付持有人。