国资委将建立企业科技发展长期激励机制

　　□本报记者 卢晓平

　　国资委主任李荣融在23日闭幕的“中央企业科技工作会议”上指出，要进一步完善中央企业负责人业绩考核体系，加大科技投入和创新能力建设的考核力度，在规范科技投入范围的基础上，将部分科技投入视为业绩利润。

　　据悉，央企负责人当前的4项考核指标中，包括利润、净资产收益率两个基本指标和两个分类指标，分类指标根据企业实际情况从20多个分类指标中选择。“科技投入”这一分类指标目前覆盖了所有的科技型企业和约一半工业企业。

　　国资委将在考核、分配等方面建立对企业科技发展的长期激励机制。李荣融强调，要在当前中央企业负责人考核突出效益指标的基础上，增加科技投入指标的权重，使他们不能以减少科技投入为手段增加利润，而应兼顾短期和长期利益。

　　李荣融同时要求，中央企业的技术储备至少应达到15年，新产品至少应占产品总量的30％。他指出，国家“十一五”规划纲要安排了14项重大科技专项与重大科技基础设施项目，中央企业直接参与了其中的12项。因此，中央企业要成为国家技术创新的骨干力量。他说，近年来，尽管随着经营规模的不断扩大，中央企业技术创新投入相应增加，并高于同期销售收入和利润的增幅，但投入不足依然是制约中央企业自主创新的主要因素。

　　2004年中央企业科技开发投入额达到768亿元，比2002年、2003年分别增长了218％和76％，2005年也保持了两位数增长，高于全国科学研究与实验发展经费占当年国内生产总值之比。去年，央企研发投入额占当年销售收入的比重达到1.5％，其中工业企业达到２％。