□本报记者 何军

　　继中捷股份后，G万科、双鹭药业股票期权激励计划也获得了中国证监会的放行。

　　G万科今日披露，公司将于5月30日召开2005年度股东大会，审议关于建立首期（06~08年）限制性股票激励计划的议案。双鹭药业也披露，公司将于5 月16 日召开2006 年第一次临时股东大会，审议《公司股票期权激励计划（草案）》。

　　根据《上市公司股权激励管理办法》，中国证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起20个工作日内未提出异议的，上市公司可以发出召开股东大会的通知。G万科、双鹭药业发出召开股东大会的通知，表明中国证监会已经认可了两家公司的股权激励方案。

　　根据激励计划，G万科采用预提方式提取激励基金奖励给激励对象，激励对象授权公司委托信托机构采用独立运作的方式在规定的期间内用上述激励基金购入G万科上市流通A股股票并在条件成熟时过户给激励对象。

　　每一年度激励基金以当年净利润净增加额为基数，根据净利润增长率确定提取比例，在一定幅度内提取：当净利润增长率超过15%但不超过30%时，以净利润增长率为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数进行计提；当净利润增长比例超过30%时，以30％为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数进行计提；计提的激励基金不超过当年净利润的10%。

　　每一年度激励基金的提取需达成一定的业绩指标条件：每一年度激励基金提取以公司净利润增长率、净资产收益率、每股收益增长率作为业绩考核指标，其启动的条件具体为：年净利润增长率超过15%；全面摊薄的年净资产收益率超过12%；公司如采用向社会公众增发股份方式或向原有股东配售股份，当年每股收益增长率超过10%。

　　双鹭药业的激励计划是公司授予激励对象180 万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起六年内的可行权日以9.83元的价格购买一股双鹭股份股票的权利。授予股票期权所涉及的标的股票总数为180 万股，占激励计划签署时双鹭药业股本总额8280 万股的2.17%。

　　激励对象对已获授的股票期权行权时必须同时满足：公司2006、2007、2008 三个会计年度净利润之和为2005 年度净利润的4.7656倍，即三个会计年度净利润年复合增长率达到25%；激励对象行权的前一年度，双鹭药业扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。

　　激励对象首次行权不得超过获授的股票期权的20%，剩余获授股票期权，激励对象可以在首次行权的九十日后、股票期权的有效内选择分次行权或一次全部行权。