□本报记者 袁小可 陶君

　　G成大与G金发今日同时推出股权激励计划，G成大高管等激励对象将获4500万份股票期权，G金发高管等激励对象将获2275万份股票期权。

　　两家公司激励计划的股票来源均为增量，即向激励对象定向发行股票。

　　G成大的股权激励计划将分三次授权。第一次授权安排在激励计划获得批准后，授予激励对象2340万份股票期权；第二次授权为截至2006年12月31日，授予激励对象1560万份股票期权；第三次授权为截至2007年12月31日，授予激励对象600万份股票期权。

　　G成大激励对象的范围为公司的董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，股票期权具体分配到激励对象，公司董事长为400万份，占授予股票期权总量的8.89%，其他列出名字的激励对象从240万份到50万份不等。

　　G金发激励对象的范围为公司董事（不包括独立董事）、监事、高级管理人员，以及经公司总经理提名并由公司董事会薪酬委同意的公司核心业务人员、核心技术人员、管理骨干。其中，董事长袁志敏将获95万股股票期权，占授予股票期权总量的4.18%。

　　G成大股票期权的行权价格为8.75元。G金发的行权价格则依据两个价格中的较高者上浮8%，确定为18.46元。

　　G成大股票期权的获授条件包括公司上一年度加权平均净资产收益率不低于6%，行权条件包括公司上一年度加权平均净资产收益率不低于8%。

　　G金发股票期权的获授条件包括公司上一年度净利润较前一年度增长达到20%和上一年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于15%，行权条件包括净利润年增长率较上年达到20%，以及行权的前一年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于18%。