□王丽娜 综合报道

　　微软上周不仅为盖茨两年后离任的空位选出了两位杰出的技术骨干，而且同时还确定了他们的下一代接班人，负责全面提升微软与新兴网络商争夺市场的竞争力。分析指出，新一代年轻接班人将给微软带来一次历史性的重要转折。

　　微软年轻一代接班人包括吉·阿列德、斯蒂夫·西诺夫斯基和鲍勃·穆加利尔，他们将在公司未来商务和技术策略方面发挥更大的作用。

　　目前，困扰微软的一个重大问题就是其产品研 发步伐并不能及时跟上市场发展的步伐，而Google和雅虎等公司在产品的更新方面已超过微软。不过，此次选出的3名年轻接班人均对技术具有深刻的理解，并一致认为以推迟产品发布的方式来改进技术并不可取，微软的Windows产品目前就受该问题困扰。因此分析人士认为，该批年轻接班人将会为微软带来一次关键性的巨大转变。

　　“这3名年轻的技术天才具有丰富的工作经历，他们知道如何或者在何时做出推出新产品的决定，”美国一家独立研究机构的分析师罗布·霍维兹表示。他同时表示，让他们三人管理者参与制定公司战略，不断给予激励，并让他们全面接触挑战对微软来说显然是明智之举。Jupiter Research的分析师乔·威尔考克斯也表示：“技术人才决定着微软的未来，微软目前正面临着一次非常关键的转变。”

　　现年40岁的西诺夫斯基一直领导Office商务软件开发小组，他行事果断，并且每次都能按期推出新产品，因此赢得广泛赞誉。今年初，他开始带领开发团队开发Vista之后新一代操作系统，主要负责集成操作系统与Windows基于网络的服务器。

　　阿列德现年37岁，上世纪90年代中期因建议微软高层重视互联网技术而得到器重，目前负责Xbox游戏平台的开发工作。

　　这3名管理者中，资历最老的要属现年46岁的穆加利尔了，他早在1988年就加入微软，目前担任微软服务器与工具业务部门的高级副总裁。