□本报记者 田露

　　G格力在股改方案中提出，若公司自2005年起的三年间净利润达到承诺数值，则大股东格力集团将向公司管理层出售股份进行股权激励。今日，G格力发布公告，披露首期激励已经实施完成，激励股份日前已经完成过户。

　　当初G格力在股改方案中约定，若2005年、2006年、2007年中的任一年度，公司经审计的净利润达到承诺的当年应实现数值，则在当年年度报告公告后10个交易日内，格力集团将按当年年底经审计的每股 净资产值作为出售价格，向公司管理层出售713万股的股份。若以上三个年度均达到承诺的净利润水平，则向公司管理层出售的股份总数为2139万股，剩余500万股的激励方案由董事会另行制定。

　　今日，G格力披露，经中审会计师事务所有限公司审计并出具标准无保留意见的审计报告，公司2005年度实现净利润50961.64万元，较2004年度净利润增长了21.11％，超过了2005年度的目标利润值，符合关于2005年度对管理层实施股权激励的条件。为此，大股东珠海格力集团公司以2005年末G格力经审计的每股净资产值5.07元，向公司高管人员、中层干部、业务骨干及控股子公司高管人员总共94人出售G格力713万股股份。其中公司六名高管人员共拿下395.3万股，G格力董事长朱江洪及公司总裁董明珠分别获售150万股，两人各自拿出了760.5万元进行认购。

　　从相关情况来看，激励对象以个人自筹方式筹集股份受让资金，2006年5月18日，G格力已将代收的款项划至珠海格力集团公司账户。激励股份已于2006年7月4日在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理过户手续。按照有关规定，上述激励股份将有一定的锁定要求或限售条件。