□本报记者 朱周良

　　全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司翰威特咨询有限公司日前发布研究报告称，今后数年中亚洲地区企业并购交易数量将进一步持续增长。

　　在这份翰威特发布的首份亚太地区企业并购报告中，该公司着重探讨了人力资源管理与企业并购长期成功之间的相互关系，并指出了领导力评估、文化融合及员工沟通这三大人力资源因素在整个企业并购成败中的重要性和复杂性。

　　报告还显示，随着越来 越多的国际企业期待在亚洲各新兴市场中取得更高的市场份额，今后数年中该地区企业并购交易数量将进一步持续增长。调查显示，59%的受访企业表示相较于世界其他地区，亚洲在不久的将来会成为其投资首选；而44%的受访企业对今后两年亚洲地区的企业并购活动表示乐观。

　　当被问及在今后进行企业并购时将会在哪些方面进行调整及改变时，超过半数的受访企业表示需要更为强大的整合流程管理机制。

　　作为针对亚洲地区首度发布的此类研究报告，翰威特2006年度亚太地区企业并购研究对73家亚太地区各类上市或本土企业的人力资源及财务主管进行问卷调查。