□特约撰稿 丁雨

　　日前，美国总统布什签署了一项新的针对企业的大规模养老金改革法案。该法案是美国 30多年来对其养老金体系进行的最为广泛的修改。新法案最重要的一条是要求企业对雇员养老金计划承担更多责任。目前，美国企业对雇员养老金的拨付比例是90%，新法案要求企业按100%足额拨付，并在今后7年内补足养老金基金的亏空。

　　此举有望为公司雇员提供更好的退休福利，同时降低纳税人的负担，特别是在企业养老金计划 失败的情况下，雇员不必承担额外的赋税。

　　不过，改革法案也招来许多反对派的声音。全美制造商协会副主席窦乐茜·科尔曼女士指出，新通过的改革方案实际上是一个利弊参半的措施。养老金改革法案将使年轻工人、华尔街、航空公司、汽车厂商、一些大型制造企业以及纳税人从中受益，而一些年长雇员，以及希望提前退休的卡车司机和建筑工人，可能不会获益。

　　新法案还对处于困境中的航空公司“法外施恩”，允许他们在破产保护期间暂时冻结现行公司养老金计划，并在脱离破产保护之后的10年内完成对员工养老金的 100％足额拨付。