□本报记者 陈建军

　　晨鸣纸业今天公布的股票期权激励草案显示，公司高管和相关人员在未来5年将可以以4.73元的行权价格购买7000万股激励股份。

　　晨鸣纸业7000万份股票期权，来源为晨鸣纸业向激励对象定向发行。激励对象行使已获授的股票期权，必须同时满足上公司一年度的加权平均净资产收益率（扣除非经常性损益前后孰低者）不低于10%；上一年度的净利润（扣除非经常性损益前后孰低者）以2005年为基数的年均复合增长率 不低于20%；根据《山东晨鸣纸业集团股份有限公司股票期权激励计划考核办法》，激励对象上一年度绩效考核合格等行权条件。

　　草案表示，在晨鸣纸业上一年度的加权平均净资产收益率高于10％的情况下，公司根据净利润增长率，在一定幅度内提取激励基金。当净利润增长率超过10%但不超过30%时，以净利润增长率为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金；当净利润增长比例超过30%时，以30％为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金；计提的激励基金上限为公司当年税后净利润的10％。

　　除了高管之外，晨鸣纸业激励的其他员工包括公司部门负责人、控股子公司副总经理以及公司董事会认为对公司有特殊贡献的其他核心技术、管理人员。