□本报记者 田露    

　　深振业今日发布公告表示，包括公司董事长李永明在内的22名管理层成员已于2006 年11 月1 日签订了承诺书，自愿按照孰高原则，实施公司第一期股权激励计划。这意味着，参加该次激励计划的公司22名管理层成员，将把受让公司部分股份的行权价由3.89 元/股调高至4.07元/股。

　　深振业表示，按照当初的激励计划，行权价应取“股权激励计划草案摘要公布前1 个交易日的公司标的股票收 盘价”与“股权激励计划草案摘要公布前30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价”之较高者。目前，22名管理层成员已承诺按照后一标准来受让激励股份。公司表示，该行权价与原股权激励计划确定的行权价3.89 元/股（即2005年中期每股净资产，亦是股权激励计划公布前1 个交易日的公司股票收盘价）之差额部分由管理层自筹资金解决。深圳市国资委也已同意公司管理层自愿调高行权价格。

　　目前，深振业董事会已根据上述情况，同意实施第一期（2005 年度）股权激励计划。激励股份来源为深振业控股股东深圳市国资委，激励股份性质为限制性流通股，激励股份数量为608.7996万 股。