□本报记者 王杰

　　比亚迪（1211.HK）昨日宣布，根据一次性股份奖励计划，以馈赠方式转让其附属公司Golden Link部分权益给若干雇员。这些雇员为对该公司的成功作出贡献的高级管理成员及该公司核心业务部的全职雇员，预期奖励股份的现金总值将不少于8600万元人民币。

　　比亚迪公告显示，11月24日，该公司与间接全资附属公司Golden Link及35名高级管理层及核心业务部门全职雇员（下称：参与者）订立一份馈赠契据，Golden Link同意将其持有的9％比亚迪电子公司股份以馈赠方式转让给信托人，并由信托人以信托方式为参与者持有。转让的目的是为了奖励参与者以往的表现及对公司所作出的贡献，目的是令参与者与公司的利益保持一致。而信托人将为独立于及与比亚迪或其任何关联人士概无关联的专业信托人，并将由参与者委任。

　　公告还显示，此次转让属于一次性股份奖励计划，并不涉及经常授予股份或其他证券，涉及开支约8600万元人民币，相当于比亚迪去年经审核账目的纯利约16.26％，预计将会增加比亚迪于授出日期的工资及薪金开支。在转让完成后，Golden Link于比亚迪电子的持股份量将会由100％降至91％，而信托人则持有9％的权益。

　　另外，在有关转让完成前，比亚迪将进行内部重组，以精简营运架构，将转让若干有关制造手机部件及提供相关手机组装服务有业务及资产（即深圳及天津附属公司）给比亚迪电子附属公司领裕。比亚迪电子的主要资产为领裕的全部股权，在转让后，深圳及天津附属将成为领裕全资附属公司。

　　由于近年手机部件制造的有关业务迅速增长，比亚迪董事认为，上述举措将会提升及加强管理效能，亦将会有助该公司更好地掌握手机制造业的迅速增长潜质。

　　与此同时，比亚迪董事会还宣布，普华永道已辞任该公司审计师职务，由今年9月12日生效，并建议委任安永为审计师，以填补临时空缺，直至下届股东周年大会结束时止。