□本报记者 丁可

　　本周三，国务院国资委正式对外发布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》，根据该办法，国有控股上市公司首次实施股权激励计划授予的股权数量原则上应控制在公司股本总额的1％以内。

　　目前，国有控股上市公司中有一类特殊群体，即各类科研院所控股或企业化转制的上市公司，这类上市公司有两个比较明显的特点，一是科研技术人员所占比重较高，另一个是公司股本总额普遍较小。

　　如果完全 按照《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的规定设计激励方案，那么这类公司的股权激励可能达不到应有的效果，因为一方面是这类公司的激励面比较广，另一方面可用于激励的股权数量又较少，无法充分调动激励对象的积极性。

　　以北矿磁材为例，公司控股股东是北京矿冶研究总院（直属于国务院国资委），持有49.58％的股份，公司总股本为13000万股。按照1％的上限计算，北矿磁材首次实施股权激励最多可以提供的激励股票数量只有130万股，相对于数量较多的技术人员来说，这个激励幅度显然是不够的。

　　除北矿磁材外，有研硅股、金瑞科技、高鸿股份、现代制药等上市公司（实际控制人均为国务院国资委）的总股本也都在3亿股之内，可用于激励的股票数量均不足300万股。

　　对此，业内人士建议，科研类上市公司股权激励幅度可适度放宽，可以考虑这类公司的激励幅度介于1％和10％之间，具体上限根据各上市公司的股本总额以及激励对象的数量确定。

　　其实，对于企业化转制科研院所开展股权激励试点的问题，国务院国资委早在今年年初就下发了有关通知，但是只针对北京市中关村科技园区类的企业。对于其他各地的科研类企业实施股权激励还没有统一规定。

　　部分科研类上市公司一览表

股票代码    股票简称    控股股东                股本总额（万股）

002046     轴研科技    洛阳轴承研究所         7800

600390     金瑞科技    长沙矿冶研究院         10670

600980     北矿磁材    北京矿冶研究总院        13000

600206     有研硅股    北京有色金属研究总院    14500

000851     高鸿股份    电信科学技术研究院     22490

600420     现代制药    上海医药工业研究院     26157.58

000969     安泰科技    钢铁研究总院            40114.88

600498     烽火通信    武汉邮电科学研究院     41000

600198     大唐电信    电信科学技术研究院     43898.64