□据新华社电

　　享受探亲假是身在异乡的劳动者的一份权利。临近年终，劳动保障部门提醒，探亲假有特定的时间限制，劳动者如果主动放弃，过期后将不能要求补偿或补休。

　　上海劳动保障咨询热线近日接到不少劳动者来电，询问有关探亲假的问题。有的年轻白领表示年底工作忙任务重，难以抽出时间回老家探望父母。对此，有关专家提醒说，探亲假如果自动放弃，就会“过期作废”。

　　根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。

　　劳动者的探亲假期主要有三种：职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为３０天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天，如果因为工作需要，本单位在当年不能给职工假期的，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为４５天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为２０天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给路程假。

　　上海市劳动保障部门有关专家指出，劳动者如果超出规定的时间范围和条件限制，自动放弃探亲假，将不能向单位要求补偿或补休。但有的用人单位无故阻止劳动者享受应有的探亲假权利，甚至处罚探亲劳动者，是一种违法行为。