对于以股票期权方式实现股权激励计划的上市公司，两方面条件应重点关注：一是行权条件中的业绩增长要求适度高于企业正常或自然增长速度，避免行权条件过低带来的激励不足；二是目前股价与行权价格较为接近的股权激励方案对公司股价向上的牵引力将更大些，同时也相对减少了公司或股东实施股权激励付出的代价。

　　公司2007年1月8日临时股东大会通过了期权激励计划议案，行权条件为：公司净利润以2005年末为固定基数，2006－2011年的净利润增长率分别比2005年增长12%、24%、36%、48%、 60%和72%以上，行权前一年公司加权平均净资产收益率达到10%以上。

　　短线该股在经过充分调整与洗牌后，目前股价进入加速扬升阶段，可密切关注。