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□本报记者 于兵兵
昨天，世界最大制药企业之一美国辉瑞公司中国总部向记者证实，辉瑞确已发布与裁员有关的全球战略调整计划，大幅裁员的主要原因是计划在明年年底之前减少15亿至20亿美金的运作成本。至于辉瑞中国是否在裁员重整之列，辉瑞公司仅表示不同区域会有不同的执行策略，更详细的计划还没有最后确认。
确保盈利增长之举
此前，有消息称，辉瑞美国总部已于22日发布重整规划，称公司两年内将裁员1万人，同时关闭多家药厂和研发中心。分析人士指出，万人裁员的数字，包括去年底辉瑞于美国总部裁去的2200位销售人员，和接下来的7800人全球裁员计划。
去年底，辉瑞首先对美国本土销售部门员工数量进行削减，裁员人数达2200人，占员工总数的20%。相关发言人曾表示，辉瑞将于今年1月公布长期前景以及有关公司转型的更多举措。
而在昨天披露的信息中，辉瑞公司接下来的裁员计划涉及人数为7800人，其中包括缩减欧洲销售队伍20%以上的人力。公司力图借此在2008年底前再节省至多10亿美元的成本，以确保在营业额停滞不前的情况下盈利仍然增长。
根据辉瑞公司公告及公开资料，去年第四季度，公司盈利增加2.56倍，达到94.5亿美元，每股盈利1.32美元。盈利上升的原因主要是公司将旗下消费者保健业务售出。但与此同时，公司营业额却总体持平。去年全年辉瑞总收入为484亿美元，比前年略增2％，其中去年第四季度销售收入为126亿美元，与前年同期几乎持平。
市场人士介绍，营业额持平的主要原因是抗生素药物和治疗抑郁症药物的销售大减。根据辉瑞自身的预计，2007年公司营业额将继续持平，每股盈利介于2.18至2.25美元。2008年营业额同样会保持不变，盈利增长率介于6%至9%，每股盈利2.31至2.45美元。
对于裁员可能对辉瑞员工造成的影响，辉瑞中国表示，总部将完全根据相应的法律法规执行改革计划，“对于受到影响的辉瑞员工，将给予适当的尊敬和关怀。”辉瑞公司同时称，由于不同国家会遇到不同的挑战和机遇，每一个业务部门在过程中都有相应策略。而由于辉瑞正处于业务改革的早期阶段，更详细的计划还没有最后确定。
全球制药厂将继续压缩
有消息称，辉瑞接下来将关闭的五家研发中心包括美国三家，日本和法国各一家。此外，辉瑞还将关闭两家美国制药厂，并出售其在德国的一家制药厂。而根据辉瑞公司公布的发展战略，辉瑞全球制药厂总数将从2003年的93家压缩至2008年的48家。
如此大规模的战略调整源于去年年底辉瑞新CEO杰弗里·金德勒的上任。辉瑞官方网站信息显示，金德勒在去年年底新上任时即提出，期望在即将到来的一月份财务会议上提供关于长期战略计划的细节，承诺降低在2007年和2008年的成本，以求在多变的市场环境中调节公司支出，从而加强公司应变能力。而压缩成本的目的是使更多资金投入到研发领域。
资料显示，辉瑞公司是全球领先的、以研发为基础的制药企业，目前在全球拥有员工超过10万人，2005年销售额逾480亿美元。1989年，辉瑞进入中国，目前在中国共有约2100名员工，是在华投资最大的跨国制药企业之一。