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      2007 年 1 月 31 日
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    4版:时事·国内
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      | 4版:时事·国内
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    百年奠基石 十载续伟业
    2007年01月31日      来源:上海证券报      作者:
      历史篇

      钢花飞溅,燃烧奉献之情;铁水奔流,吹奏奋进之歌。有道是:“北有鞍钢,南有重钢”,重钢的过去,有太多的辉煌。已走过百年历程的重钢见证了中国民族工业的风风雨雨,牵系着一代代中华儿女的强国之梦。多少年来,重钢一直被视作重庆工业的一面旗帜,一个符号,一种寄托。

      让我们再次翻开其历史的辉煌篇章:

      ———1890年4月,晚清重臣、湖广总督张之洞创建汉阳铁厂,这是我国第一家也是亚洲最早最大的钢铁联合企业,被誉为“中国钢铁工业的摇篮”,也被西方视为“中国觉醒的标志”。它的创建拉开了中国近现代工业史的序幕。

      ———1938年,在抗战的烽火硝烟中,为保存我国仅有的民族基础工业,国民政府将汉阳铁厂的主要设备拆迁至抗日大后方重庆大渡口地区,完成逆江而上、迁渝建厂的悲壮历程。

      ———1950年,满怀激情的重钢人轧制生产出我国第一根铁路重轨,铺成了新中国第一条铁路———成渝铁路。而后大渡口因重钢而建区,被称为“十里钢城”。

      ———1979年,重钢人在全国首家自销计划外钢材,冲破了长期实行的钢材统分体制;80年代又在全国钢铁企业中率先推行厂长经理负责制,是改革开放最豪迈的弄潮儿。

      ———1988年,重钢成为全国自筹资金搞技改的第一家钢铁企业。并建成了我国第一条中厚钢板控轧控冷示范生产线,成为我国重要的中厚钢板生产基地。

      ———1995年6月,重钢被国务院确定为全国100家首批现代企业制度试点单位之一,并进行了公司制改造,更名为重庆钢铁(集团)有限责任公司。

      ———1997年4月,重钢被国务院确定为全国第二批120家企业集团试点单位之一,并成为国家重点联系的512户企业之一、国家大型企业集团试点单位以及国家认定的企业技术中心。

      ———1997年8月,重钢集团作为独家发起人发起设立重庆钢铁股份有限公司,注册资本65,000万元。同年10月,公司在香港发行H股并上市。

      ———1999年重钢建立国家博士后科研工作站。

      ———2002年,重钢股份对控股子公司恒达公司进行了资产和股权重组,公司取得了对炼钢资产的全部控制权及相应的全部收益。

      ———到“十五”末,重钢股份已形成年产300万吨钢的综合生产能力。形成普钢的中厚板和薄板,普钢的高线和优质特殊钢生产线“两板两线”的生产体系。自此,重钢走上健康的良性发展轨道。

      经营篇

      进入二十一世纪,伴随着我国国民经济的快速发展和钢铁工业迅猛发展之态势,重钢股份在重庆市人民政府的领导下,审时度势,牢牢把握发展的战略机遇期,经过一系列的技术改造和技术创新后,企业发生了深刻的变化,迈上了新的台阶。重钢股份已发展为我国大型钢铁企业和最大的中厚钢板生产商之一。

      营销是第一线

      所谓“酒香也怕巷子深”,在确保质量基础上,重钢人站在战略的高度,认识营销工作的基本规律并在实践中逐渐形成了具有重钢特色的营销理念。

      重钢股份立足高资产质量、强周转能力企业平台,采用自营销售、自主定价和代办运输为主的销售模式;销售渠道以直接客户销售为主,辅之行业和地区经销商销售。重钢建立了以销售部为核心的市场销售体系,并根据产品销售的市场范围和服务半径在全国建立了11个销售分公司,形成了能够覆盖全国市场的营销网络。重钢保持了三年及一期货款回笼率100%,近三年及一期主营业务收入增长。

      质量是第一信誉

      重钢股份一贯视质量和信誉为企业的生命,始终坚持“从严精细、全员参与、科技为本、品牌第一,为顾客提供满意的产品和服务”的质量方针,力求质量与国际接轨。

      重钢股份按ISO9001:2000国际标准建立的质量体系获中国船级社的认证,压力容器用钢板和锅炉用板曾获得国家质量金牌奖称号,其中压力容器用钢板是国内钢铁企业第一个获得劳动人事部锅炉压力容器监察局授予的免检产品;普通船板、高强度船板获九国船级社的认证,按欧标新开发的10号—37号船用球扁钢系列产品填补了国内空白,并获得了七国船级社认证,造船板、容器板获“中国名牌产品”。2005年度,重庆钢铁股份有限公司再次荣获“重庆市质量效益型企业”称号。

      人才是第一资源

      当今世界的竞争,是人才的竞争。重钢股份人才竞争力是构筑企业核心竞争力的最核心部分,因而人力资源成为企业最宝贵的资源。

      一百多年以来,重钢股份一直推进人力资源的结构调整,努力留住人才.培养人才、激励人才、用好人才。目前,公司大专以上员工所占比重为20.57%,技术人员所占比重为7.13%,管理人员所占的比重为8.01%。重钢已积聚培养了一大批有经验的工程技术和管理人才,新产品开发能力强,尤其在特殊要求产品开发方面具有较明显的优势,如中高碳钢及汽车用轮辐板的开发取得大突破。

      成本是第一竞争力

      俗话说,“靠山吃山,靠水吃水。”重庆独特的地域环境成为重庆钢铁得天独厚的经营优势。

      重庆作为中国第四个直辖市和著名的山城,道路桥梁、基础设施建设投资较大,加上三峡建设和库区移民政策的实施,周边地区的钢材市场潜力无限。同时重庆作为我国第四大汽车生产基地和最大的摩托车生产基地,专用钢材需求量十分巨大;国家西部大开发政策,使西部地区基础设施和相关产业投资力度加大,为钢材产品带来较大的增长需求;此外,这里的煤、水、电等能源资源丰富和交通运输便利。公司经营成本优势尽显。

      科技是第一生产力

      重钢作为一个从计划经济走过来的老企业,深刻地认识到以创新谋求发展是企业发展的必由之路。

      近几年来重钢逐渐加大科技投入,仅2004年科技投入就超过两亿元。公司还与国内一流的高等院校联合,全面作好科技新成果、新技术的引进消化和吸收应用。百年技术沉淀攻克一个个技术薄弱环节,技术开发与企业战略规划结合统一催生经济效益。近五年来,重钢共开发新产品40多个,累计完成新产品试制总量110万吨,产值32亿元,利润7.9亿元。

      随着我国加入世界贸易组织,在逐步降低关税和取消非关税壁垒的环境下,我国钢铁工业将面临更激烈的市场竞争。为实现从清洁生产到循环经济,综合地解决成本、质量、资源、环境、生态等集成性命题,实现经济效益、社会效益、环境效益的有机统一。重钢在重庆市委、市政府的亲切关怀和支持下,结合重钢自身的优势和特点,决定搬迁老厂,建设新区。

      新世纪征程将注定成为重庆经济结构调整的宏篇巨制。重钢人将秉承“三峰无限,攀登不止”企业精神,“钢铁品质,表里如一”形象与作风,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“环保搬迁,开发资源,自主创新,做精做强”的发展思路,深化结构调整,转变增长方式,全力推进重钢的持续健康新发展。不久的将来,重焕容光的西部巨龙,在大开发的号角中,必将腾空万里!(万全智策)

      (公司巡礼)

      走进重庆钢铁系列报道之一: