云南铜业股份有限公司
第三届董事会第十九次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
云南铜业股份有限公司第三届董事会第十九次会议通知于2007年3月18日由公司董事会秘书办公室以书面形式发出，会议于2007年3月29日下午3：00在昆明市人民东路公司8楼会议室准时召开，应到董事9人，实到董事6人，董事长邹韶禄先生因公务委托董事余卫平先生代表出席并表决，董事王鹏飞先生因公务委托董事何云辉先生代为出席并表决，独立董事黄河女士没有出席董事会，公司监事和公司高级管理人员列席会议，符合《公司法》、《股票上市规则》和公司章程的规定，合法有效，会议由副董事长余卫平先生主持，到会董事经过充分讨论，以举手表决的方式一致通过以下决议：
1、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2006年年度报告正文》；
2、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2006年年度报告摘要》；
3、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2006年财务决算报告》；
4、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2006年利润分配预案》；
决定以2006年度实现的净利润1,204,739,577.80元（合并数），按照公司章程规定计提法定盈余公积143,411,489.59元。此外，对纳入合并范围中外合资子公司按本公司享有的权益份额补提相应的储备基金和企业发展基金，加上年初未分配利润517,943,538.17元，减去已分配2005年度现金股利199,672,200.00元，本年度可供股东分配的利润1,379,242,885.85元，拟以定向增发后的公司总股本1,256,688,800 股为基数，每10 股派发现金股利5元（含税），共计分配现金股利628,344,400元，剩余750,898,485.85元结转以后年度分配。该议案待提交股东大会审议批准后实施。
本年度无资本公积金转增股本预案。
5、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司续聘会计师事务所的预案》；
2006年公司继续聘用亚太中汇会计师事务所为公司年报审计机构，
6、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《修改公司章程的预案》；
第一章第六条“公司注册资本为人民币79868.88万元”修改为“公司注册资本为125668.88万元”。
7、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2006年度社会责任报告》；
8、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2007年度银行综合授信预案》；
公司2007年生产规模在2006年的基础上有大幅度的增加，且原料价格有所上涨，公司对外投资增加，为确保公司生产经营目标的顺利实现，2007年各家银行对公司的综合授信162.4亿元，经公司财务部门测算，预计2007年的融资规模控制在160亿元，公司管理层和财务部门将尽快和相关银行协作合理使用相应的信贷额度，公司管理层将本着厉行节约，效益优先的原则，确保生产经营目标顺利实现，保障公司和各位股东的利益。
9、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司2007年度日常关联交易预计》；
10、以8票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《公司向南方租赁公司提供连带责任担保的预案》；
公司以南方租赁公司签订了5亿元的固定资产融资租赁合同，公司将现有使用的固定资产按帐面净值打包5亿元，卖给南方租赁公司，然后由公司再回租使用，在整个过程中，固定资产不发生移动，租赁期三年，租赁期满后，公司按帐面净值买回，公司按年向租赁公司支付租赁费，综合资金成本率每年约7％。通过售后回租的方式，从而达到将固定资产变成流动资产的，增强资产流动性和使用效率的目的。由于租赁公司是通过深圳交行贷款的资金来购买公司的固定资产，交行要求公司为南方租赁公司的还款提供连带责任担保。
特此公告。
云南铜业股份有限公司董事会
2007年3月29日
股票代码：000878 股票简称：云南铜业 公告编号：2007－04
云南铜业股份有限公司
2007年日常关联交易预计公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
一、 预计全年日常关联交易的基本情况
单位：万元
二、关联方介绍和关联关系
1、云南铜业（集团）有限公司
单位名称：云南铜业（集团）有限责任公司
法定代表人：邹韶禄
经营范围：有色金属、贵金属的生产、销售、加工及开发；高科技产品；有色金属、贵金属的地质勘察、设计、施工、科研；机械动力设备的制作、销售；化工产品生产、加工、销售；建筑安装工程施工；进出口贸易；矿山开发。
注册资本：拾亿元
企业类型：国有独资公司
云南铜业（集团）有限公司持有本公司54.30%的股份，为本公司的控股股东，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南铜业（集团）有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为392672万元。
2、云南铜业优美科锌合金有限公司
单位名称：云南铜业优美科锌合金有限公司
法定代表人：牛皓
经营范围：锌及有色金属材料，矿产品加工及销售（不含管理商品），并能回收银、铜、铟、锗等多种有色金属和稀贵金属，并积极开发其它锌延伸产品和锌深加工新技术。
注册资本：25,000万元
企业类型：国有经济
云南铜业优美科锌合金有限公司，与本公司为受同一母公司控制的关联人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南铜业优美科锌合金有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为45000万元。
3、云南云铜锌业股份有限公司
单位名称：云南云铜锌业股份有限公司
法定代表人：牛皓
经营范围：气（液）氧、气（液）氩、气（液）氮、医用氧；冶金设备维修、安装、机械加工制造，冷作铆焊制作，锻造加工及热处理；锌电解阴阳极板制品、有色矿等产品为主。兼营：大型金属结构，非标设备，电锌及延伸产品，电铜及延伸产品，有色金属回收利用。锌及有色金属材料，矿产品加工及销售（不含管理商品），并能回收银、铜、铟、锗等多种有色金属和稀贵金属，并积极开发其它锌延伸产品和锌深加工新技术。
注册资本：1. 896525亿元
企业类型：国有经济
云南云铜锌业股份有限公司是云南铜业（集团）有限公司的控股企业，与本公司为受同一母公司控制的关联人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南云铜锌业股份有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为3700万元。
4、云南铜业科技发展股份有限公司
单位名称：云南铜业科技发展股份有限公司
法定代表人： 黄善富
经营范围： 金属与非金属新材料、新产品、新工艺、新设备的研究开发‘生产及销售等。
注册资本： 5000万元
企业类型： 国有经济
本公司占有云南铜业科技发展股份有限公司35%的股份，因此，该公司为本公司的参股公司，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与该公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为1500万元。
5、云南明晨进出口有限公司
单位名称：云南明晨进出口有限公司
法定代表人： 余卫平
经营范围： 自营和代理各类商品和技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术出外。。
注册资本： 1000万元
企业类型： 国有经济
云南明晨进出口有限公司是云南铜业（集团）有限公司的控股企业，与本公司为受同一母公司控制的关联人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南明晨进出口有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为66535万元。
6、云南达亚有色金属有限公司
单位名称：云南达亚有色金属有限公司
法定代表人：虞海洋
经营范围：铜矿开采，有色金属矿产品的开发、销售，矿山技术，化工产品，五金交电，商业贸易服务等。
注册资本： 1500万元
企业类型：国有经济
云南达亚有色金属有限公司是云南铜业（集团）有限公司的全资控股企业，与本公司为受同一母公司控制的关联人，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与易门矿务局签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为37720万元。
7、云南铜业凯通有色金属有限公司
单位名称：云南铜业凯通有色金属有限公司
法定代表人：何云辉
经营范围：矿产品采购、冶金、机电技术开发、咨询服务。
注册资本：2000万元
企业类型：有限责任公司
云南铜业凯通有色金属有限公司是本公司的有重大影响的企业，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南铜业凯通有色金属有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为251695万元。
8、昆明云铜杆业有限公司
单位名称：昆明云铜杆业有限公司
法定代表人：陈勇
经营范围：有色金属产品和原料的生产、加工、销售，以及矿产品加工及销售，化工原料及产品、机电产品贸易。
注册资本：800万元
企业类型：有限责任公司
昆明云铜杆业有限公司是本公司的控股股东具有有重大影响的企业，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与昆明云铜杆业有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为327504万元。
9、云南云铜稀贵新材料有限公司
单位名称：云南云铜稀贵新材料有限公司
法定代表人：余卫平
经营范围：有色金属、贵金属、药用金属产品和原料的生产、加工、销售，以及矿产品加工及销售贸易。
注册资本：3000万元
企业类型：有限责任公司
云南云铜稀贵新材料有限公司是本公司的控股股东具有有重大影响的企业，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，上述日常交易构成关联交易。根据本公司与云南云铜稀贵新材料有限公司签署的相关协议，预计2007年的各类日常关联交易总金额为15000万元。
上述关联人资信情况良好，根据其财务及经营情况和历年实际履约情况分析，均具备充分的履约能力，对向本公司支付的款项形成坏账的可能性较小。
三、定价政策和定价依据
本公司与各关联人之间发生的各项关联交易，在自愿平等、公平公允的原则下进行。关联交易的定价方法为：以市场化为原则，严格执行市场价格，并根据市场变化及时调整；若交易的商品和劳务没有明确的市场价格时，由双方根据成本加上合理的利润协商定价；公司与关联方相互提供商品和服务的价格不高于向任何独立第三方提供相同商品和服务的价格。
四、交易目的和交易对上市公司的影响
1、交易目的：本公司按市场定价原则向关联人购买原材料及向其销售产品和服务属于正常和必要的交易行为。此类关联交易的存续，有利于保证本公司的生产经营的连续性和稳定性。
2、上述关联交易均遵循公平、公正、公开的原则，没有损害上市公司利益，不会对公司以及未来财务状况、经营成果产生影响；上述关联交易对公司独立性没有影响，公司主营业务不会因此类交易而对关联人形成依赖。
五、关联交易协议签署情况
1、本公司与云南铜业(集团)有限公司、云南云冶锌业股份有限公司、云南铜业科技发展股份有限公司和云南明晨进出口有限公司签定《电铜购销协议》、《电工用铜线坯购销合同》、《白银购销合同》、《铜精矿供需合同》（含铜精矿加工条款）、《粗铜加工承揽合同》、《杂铜加工承揽合同》、《硫酸委托加工购销合同》和《硫酸铜购销协议》等，本公司向上述关联人销售电解铜、白银、硫酸等产品。交易价格由双方根据市场情况确定。
2、本公司分别与云南铜业(集团)有限公司、玉溪矿业有限公司、云南铜业供销运输中心及各地经营部签定《原料采购合同》。交易价格由市场价格确定。
3、本公司与云南铜业供销运输中心、云南明晨进出口有限公司签定《购销合同》，本公司向上述关联人购进电解铜，价格以上海期货交易所上一个完整交易月的结算价的加权平均值为基础确定。
4、本公司与云南冶炼厂签定《综合服务协议》及补充协议、《委托生产协议》和《铁路运输合同》及补充协议。服务费用按国家物价部门规定价格或当地可比的市场价格确定。
5、本公司2003年10月21日与云南铜业（集团）有限公司、云南明晨进出口有限公司等关联企业，分别就交易双方以银行承兑汇票支付原料采购款并为卖方承担贴现利息的关联交易签订《原料购销结算方式的补充协议》，该协议有效期为三年。本公司按照已贴现的银行利息支付给原料供应方。
特此公告。
云南铜业股份有限公司董事会
2007年3月29日
证券代码：000878 证券简称：云南铜业 公告编号：2007-05
云南铜业股份有限公司
三届八次监事会会议决议公告
云南铜业股份有限公司三届监事会八次会议于2007年3月29日下午4：00在公司昆明市人民东路111号公司办公楼8楼会议室召开，应到监事3人，实到监事3 人，符合《公司法》和公司章程的规定，合法有效，会议由监事会主席陈云祥先生主持，到会监事经过充分讨论以举手表决的方式通过以下决议：
1、审议通过了《公司2006年年度报告正文》；
2、审议通过了《公司2006年年度报告摘要》；
3、审议通过了《公司2006年利润分配预案》；
4、审议通过《云南铜业股份有限公司2007年日常关联交易预计》
特此公告。
云南铜业股份有限公司监事会
2007年3月29日
云南铜业股份有限公司
社会责任报告
企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
云南铜业作为一家国有控股的上市公司，始终追求企业的依法经营、规范运作、科学管理，追求企业的持续发展与和谐社会建设相统一，在过去的一年里，公司遵循可持续科学发展的观点，经营班子高度认同公司作为一家铜冶炼企业，其发展应做到“以铜为主，追求卓越，做强电铜，兼顾其他，回报股东，造福员工，贡献社会”，认为企业发展的不竭动力不仅来自优秀的经营管理团队、高素质的员工队伍和先进的企业文化，而且更依赖于企业崇高的振兴民族铜工业的历史使命感和责任感，来自于员工追求小康生活乃至更高生活质量的目标，来自企业和谐的建设环境和社会环境。在这样的思想引导下，公司不仅取得了令人瞩目的经济效益，而且尽已所能，为员工、为社会、为环境改善做出了积极的贡献，为地方国民经济的快速稳定发展发挥出自己应有的作用。
在“跨越发展做大做强云南铜业，科学发展打造百年云南铜业”思想指导下，公司总体规划，确定了“十一五”发展规划，分步实施。在2006年里，公司承担并较好地履行了作为一个创造并追求效益的社会经济单位，所应承担的发展和赢利的任务。在这一年里，公司正确决策，创造性地开展各项管理工作，不断降低成本，主产品高纯阴极铜产量达36万吨，同比增长了12.51%；全年销售收入突破280亿元，同比增长108.96%；利润获大幅度增加，创造了非常好的经济效益，并为国家上缴税金达4252万元 ，同比增长123.46%，不但确保了国有资产增值，也为公司员工提供了收入稳定而有发展前景的劳动岗位。
同时，公司依托科技进步发展循环经济，加快资源节约型、环境友好型企业建设。2006年3月，公司向全司员工发出创建节约型企业的倡议，加快建设并投入了余热发电系统，完善生产水内部循环系统，使单位产品新水用量呈逐年下降趋势。公司积极进行技术创新和工艺、设备改造，使吨铜水耗、吨铜工业废水排放量、万元产值能耗、粗铜电耗和煤耗等均大幅下降，主要经济技术指标达到冶炼企业世界先进水平，烟尘处理工艺等技术和部份指标处于世界领先水平，公司具有世界先进水平的节能降耗项目艾萨炉再次创下新的世界纪录并取得多项自主知识产权，其《富氧顶吹铜熔池熔炼技术》获得了当年国家科技进步二等奖。2006年公司加强环境监测和治理，硫捕集率达到96.76%，“三废”按标准达标排放，并取得排污许可证和危险化学品安全生产许可证，大的建设工程均按国家相关规定办理环保批复和验收，全年现场监测382次，完成砷、铅、镉等污染物分析项目15477次，为保护环境，加强职业卫生防范提供了翔实的依据。同时公司制定了职业病防护和重点岗位职工疗养的相关办法，自2006年年底开始，公司安排300名工作在特殊岗位的员工分批到安宁进行了为期1周的疗养。公司还不断强化劳保甩品的发放和穿戴制度的落实，并采取措施控制买进矿料对人体有害的杂质含量，以确保对危害职业健康因素的控制。
一、坚持科学发展观，实现公司与自然、社会的和谐发展。
作为滇池湖畔在云南省有重要地位的大型国有企业，既要为实现云南省政府提出的“工业强省”战略作贡献，完成工业倍增计划，增强云南省的经济实力，又要为建设美丽生态园林春城，实现公司与昆明社会、自然的和谐发展作贡献，这是我们的社会责任和经济责任。因此，坚持科学发展观、加强环保工作、建设清洁文明企业、节约型企业、提高环境质量，是公司实现生产与社会和谐发展重中之重的工作。
作为一个大型重有色冶炼企业，既要超常快速发展，又要建无污染文明企业，难度非常之大。我们必须树立可持续的科学发展观，提高环境意识，增强保护和改善环境的责任感和自觉性，深刻理解人类发展与环境保护的辩证关系，以系统化、全球化的战略方针保护环境，促进经济、社会和环境的协调可持续发展。这是铭刻在云铜人心中的环保意识。
在当今世界范围内，工业污染防治的内涵不再仅仅是三废末端治理，已拓展和延伸到对产品原料、生产工艺、综合利用等领域全过程的污染控制，环境保护的重要性正进入寻求经济、社会、人口、资源、环境协调发展的新阶段，正成为区分可持续发展与传统发展的分水岭和试金石。我们必须加强学习，注意提高认识层次，增强现代环境意识，除了要有环境与经济双赢的思想外，还应看到和谐是人类发展的必然。要突出以人为本，把提高人民生活质量，保护公众身体健康放在重要位置，要使这些理念与我们的工作实践融和为一体，升华我们的境界，产生推动公司环保事业前进的动量。
最终实现污染物达标排放，建立 “清洁、优美、安静”工厂，使环境状况与公司发展和人民物质文化生活的提高相适应，与建设生态园林春城相协调的环境保护目标。
二、采取措施、明确职责、巩固成果、加强和推进污染治理工作。
加强公司环境保护工作具体措施：
1）明确各级领导者同时也是环境保护责任的承担者，对公司内新、改、扩工程严格实行环境影响评价制度和“三同时”的原则，统筹规划，制定企业环保长远规划和年度计划，并纳入企业全面计划管理之中，把环保的要求、指标、任务纳入各级单位经济责任制的管理体系。
2）根据日益严格的环保要求，结合公司生产实际，研究制定准确、快速、灵敏的监测方法，配置先进监测设备，逐步实现技术装备现代化、组织分布网络化、资料数据系列化。
3）强化技术改造，推行文明生产和清洁工艺，完善“采购系统———生产系统———循环系统———排污系统”的信息采集和预报、预测、预控为一体的集成化工作。
2006年公司围绕“三废”治理主要开展了以下工作：
完善了公司经济技术指标及环保指标考核体系工作，有效发挥考核体系的功能和作用；为进一步稳定制酸工艺，新增SO3冷却器及动力波装置，提高公司硫捕集率；对生产区域贫化电炉防尘、通风管道改造进行改造，改善分厂、车间重点生产岗位的操作环境，创造良好企业区域环境；开展公司雨污分流工作，进一步减轻雨季废水处理设施的负担；完成截流外排螳螂川管道的更换工作，保障外排管线正常运行，巩固达标截流成果，减少污染危害。
2006年实施的环境治理项目一览表
完成生产岗位及排放监测405点次，完成污染物铜、砷、铅、锌、镉、总硬度、COD、氨氮、硫化物、SS等分析项目15477项次。对公司污染物排放进行了有效监控。
为更好地贯彻《清洁生产促进法》，不断推动清洁生产工作的开展，发展循环经济，公司多次组织有关领导及职能部门领导学习《清洁生产促进法》和参加相关培训活动，按照《云南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于加快推行清洁生产意见文件的通知》及云南省清洁生产办公室的要求，成立公司清洁生产办公室，负责进一步推动公司清洁生产工作的开展，组织公司员工认真学习《清洁生产促进法》及相关知识，让清洁生产思想融入到公司各项管理活动和技改工作中，使清洁生产工作得以持续开展。由于明确了职责，建立起一系列有效的管理机制，环保设施运行稳定，公司实现了增产不增污的目标。
云铜人认为，滇池是“万紫千红花不凋，冬暖夏凉四时春”的昆明繁衍发展的摇篮，是昆明社会经济发展的命脉。有人说：有了滇池，才有昆明，同样，如果没有滇池，也就将没有昆明。忆往昔：远处烟波浩渺，点点游船点缀其中，诗情画意，人们传颂着：“五百里滇池奔来眼底，披襟岸帻，喜茫茫空阔无边… …”的千古绝唱，而今的滇池早已没有了“五百里滇池奔来眼底的磅礴”和“平天苇地”，“三春扬柳”的景色，面对现实，作为“母亲湖”的子孙们，谁能推卸责任。
我们生存、发展在昆明这块土地上，有责任和义务为建设园林城市、环保模范城市和卫生城市的春城出力，有责任和义务为使高原明珠滇池重放光彩作出我们应有的贡献。
三、以人为本
公司根据国家有关法律、法规，严格进行劳动合同、社会保障制度的管理，按时、足额缴纳保险费用，确保退休人员基本养老金和统筹外津贴按时足额发放，并调整了退休人员养老金。2006年公司根据效益情况调整了员工公积金缴纳比例，由原来的8%调整到12%，提高了员工购买商品房的能力。通过添置员工职业装和购买青工公寓，以及积极筹划企业年金制，激发了员工的积极性。
公司积极支持工会工作，历来重视与工会组织协商集体合同的签订内容。为确保员工切身利益，2006年3月，当公司第二轮集体合同到期后，公司方与工会组织的员工方代表根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省集体合同条例》等相关法律和文件规定，修订了集体合同部份条款，使集体合同能更好地维护公司和员工双方的权益。2006年6月26日，公司方与员工方代表签订的第三轮集体合同生效。
公司劳动薪酬发放根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，坚持“市场机制调节、企业自主分配、员工民主参与、政府监督指导”的工资分配制度，严格按照制度进行计发，2006年在公司获得良好效益的同时，员工分享了公司发展所带来的丰硕成果，实现了员工收入新的增长。
公司充分体现以人为本的思想，重视人力资源开发和人才培养，建立和不断完善人才培养体系，为公司人才成长搭建平台，年年开展对首席工程师、主管工程师等技术人才的考核、评聘，以充分调动公司人才追求进步的热情。2006年4月，公司还下发了《关于调整专业技术职务津贴、技术岗位津贴、学历学位津贴的实施办法》的文件，拿出600万元增加各类人才津贴，此次调整惠及公司员工近2000人。2006年公司还出台了《关于给予引进人才一次性补助暂行办法》等，开展各种级别的劳动竞赛，为员工成长创造条件。继参加并承办云南省贵金属精炼工、大型分析仪器操作工职工技术技能大赛后，2006年又继续参加并承办云南省铜冶炼艾萨炉操作工、铜电解精炼工职工技术技能大赛，使公司两名工人在大赛中脱颖而出，成长高级技师，18名工人成为技师。并根据国家规定，按工资总额的1.5%按期、足额提取培训经费，对员工进行职业培训、技能培训和安全培训，加强特种作业培训，2006年特种作业人员新取证20人，复审换证218人，对危险化学品从业资格证培训293人，中层管理人员安全任职资格取证17人，特种作业持证上岗率达100%。
四、加大员工培训力度，提升员工素质
2006年，随着公司培训力度的加大以及薪酬改革的推动，员工参与培训的积极性得到极大的提升，培训工作也有了较大的改善，变得更加主动，培训工作的步伐明显加快。2006年按照年度工资总额的1.5％提取，计划教育经费共计：144万，实际支出费用为：702126.06元。
培训教育经费分别投入在：职工职业技能等级培训、特种作业员工培训、管理人员和工程技术人员的培训以及学历学位教育上。按照年度培训计划的要求，取得职业技能等级证书共计697人次，其中初级工3人、中级工172人、高级工482人、技师37人；获取特种作业操作证书共计98本；完成培训计划项目80项，追加培训计划共计10项（147人次）；全年培训实施项目共计94项，共计3800人次。
目前公司的员工职业技能等级结构有了较大的改善（见下图），员工参与培训的积极性得到了极大的调动，形成了一个良好的学习氛围。这为公司的做大做强，科技兴企提供了人才队伍，为公司的改革创新奠定了基础。整个培训工作，沿着公司“十一五”发展战略规划要求，有序、稳步的开展，并得到了公司领导的高度重视，预计在未来的几年中，培训工作会跃上一个新的台阶，整个培训体系会更加完善。
2006年公司职业技能等结构
五、改善员工生产生活条件
1、员工收入逐年增加
2006年公司在经济效益跨越式增长、利税大幅增加的情况下，员工年均工资收入也在云南省工资指导线下逐年增加，员工生活水平稳步上升。
2、住房条件得到改善
2006年9月公司为员工提高了住房公积金缴费标准 (即:由8%提高到12%)，仅此一项就为员工多支付住房公积金1,741,231元，为员工自购商品房改善住房条件提供了更多实惠。
2006年在公司的关心和帮助下，96户员工搬进了合作新建房，解决了部分员工的住房问题。同时，公司为引进高学历、高技能人才，在市内购买了部分公寓房，使具有研究生以上学历的员工来到公司工作就能住进设施齐全的公寓，解决了人才的后顾之忧。
3、 构建社会保障安全网
2006年公司按时足额为员工缴纳“五险一金”，年末又启动了企业年金方案，使得包括：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤、生育保险和住房公积金、企业年金在内的“五险两金”共同构成一个更为健全的社会保障安全网。目前，公司员工家庭安居乐业，人人进取向上的和谐之风已经逐渐形成。
六、积极投身社会公益事业
公司以工会为依托，为广大员工创造和谐的生活环境，2006年在帮扶困难职工上面主要有一下方面：
1) 员工宣传教育及文体活动支出：1417226元。其中：2006年度为494797元。
2) “两节”及日常对伤、病、困难、岗位员工慰问支出：937838元。其中：2006年度为334000元。
3) “送温暖”求助困难员工：20250元。其中：2006年度为15750元。
4) “助学”捐赠：4000元。其中：2006年度为4000元。
5) 员工代表大会：102000元。其中：2006年度为：50000元。
6) 劳动金竞赛、班组建设：1200000元。其中：2006年度为：400000元。
7) 员工技术技能培训、比赛：150000元。其中：2006年度为：110000元。
8) 女员工重大疾病安康险：11400元。其中：2006年度为：11400元。
9) 困难补助87804元。其中：2006年度为：37200元。
10) 工会组织员工参加社会救助捐赠：253091元。
公司积极支持地方文化建设。为庆贺云南历史文化名城建水建成1200周年，公司向建水捐赠了一尊仿元和青铜大钟，向社会传递着公司传承青铜文明、回报社会的责任感。
六、公司社会信用的建立
公司坚持依法经营、规范运作，自上市以来年年盈利，年年分红，年年会计师事务所出具的都是无保留意见的审计报告。公司的诚信度和成长性受到社会认可。
公司对外诚信经营，积极协助公安机关打击偷盗国家财产的行为和以次充好损害国家利益的非法欺诈行为，同时加强生产工艺和操作管理，全年高纯阴极铜产品优质品率达99.54%，并继续保持中国名牌产品品质。积极开展合法的产品销售活动，继续充分发挥在全国建立的11个驻外销售点的市场开拓作用，为客户就近提供产品供应和优良的售后服务，获得客户的广泛好评，在保障公司利益的同时，为下游生产厂家提供尽可能便利、可靠的原料保证。2005年、2006年，公司相继举办了大规模的年度全国用户座谈会，会上，公司产品用户均争相称赞“铁峰牌”产品质量过硬，云铜营销服务热忱。
在内部，继2005年圆满完成 “四五”普法工作任务后，2006年公司开始着手布置“五五”普法工作，进一步强化全司2000多名员工的法律意识。并在全司开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动，在员工中继续树立良好的社会公德、职业道德。同时公司一方面努力追求思想共识，另一方面也尊重差异、包容多样，强调员工中良好的人际关系和和谐的工作环境，提倡在此基础上在岗位上体现价值。
云南铜业股份有限公司
2007年3月28日