经过十余年的发展，投资银行在中国已经逐渐成长为一支不可或缺的重要力量。随着中国资本市场的不断发展和成熟，投行业务日趋多样化，对专业水平和创新技术的要求越来越高，投资银行家阶层正在形成和扩大，各投行之间竞争日趋激烈。
有鉴于此，上海证券报将举办“中国最佳投行”评选活动。此次活动旨在通过严谨科学的选拔体系，对2006年度的投行业务作出专业客观的评价，对其中有杰出表现的投行团队给予肯定和鼓励，展示证券市场新时期投行业务的新风貌，树立新导向，树立投行业务标杆，揭示投行业发展的最新动态以及发展态势。
(一)评审原则
此次评选活动采用封闭式评审，本着公平、公开、公正的原则，在坚持标准、严格把关、反复讨论的基础上，通过投票、评分和多项指标加权汇总的计算方法，产生最终结果。
(二)评选流程
1、初步确立评比体系和拟邀请参赛的证券公司和其他机构的名单。
评比体系由“客观评定”和“主观评定”两部分构成。其中，“客观评定”通过对各种可量化的投行业务指标的分析和排名为证券公司打分；“主观评定”来自专家顾问团打分和调查问卷得分两部分。然后，将各部分得分乘以相应权重，计算出最后得分。
即：最后得分＝量化指标得分*权重A+专家顾问团评分*权重B+调查问卷得分*权重C； 其中，权重A+权重B+权重C＝1。
专家顾问团的评分构成评比体系的一部分，但专家顾问团不能颠覆或左右最后的评选结果，给大众一定的决定权，这是目前社会上各类评选活动比较认同和普遍采用的方式。
2、向拟邀请的证券公司投行部及其他机构发出参赛邀请，征集报名及自荐材料。
愿意参赛的证券公司在报名参加整个活动之外，还可以选择拟参选的奖项，并提供相关的自荐材料。
3、初审，筛选确定各奖项的入围名单。
初审和筛选由主办方结合参赛投行团队的自荐材料和数据库进行。本轮确立各奖项的入围名单。每个奖项的入围名单目前初步定为10名。
同时根据入围名单补充和调整调查问卷的相关选项。
4、展开多方评选。
1)根据量化指标打分。
2)专家顾问团打分。
为了增加项目的权威性，专家顾问团已经经过精心邀请，成员包括证券业协会等领导，富有经验和权威性的专业人士，海外投行代表等。
3)将调查问卷和入围名单发送上市公司和机构投资者。
本次活动不设网络投票，调查问卷发放对象主要为上市公司和机构投资者。
5、回收调查问卷，统计最后得分。
根据回收的问卷统计投票结果，并折合成相应的分值，结合其他方评分进行加权汇总，计算出最后得分。每个奖项最后得分第一名即为该奖项获得者。
(三)奖项设置
1.卓越投行团队大奖（综合实力）
综合考察投行团队2006年的IPO和再融资项目、并购重组项目、股改项目等表现。
2.最佳大型项目团队
项目类型：大型项目主要集中在IPO、再融资和并购重组项目中，股改项目和投资者关系项目基本上属于中小型项目。
分类标准：我们初步界定，2006年的IPO和再融资项目中，募集资金规模≥15亿元的项目为大型项目；2006年的并购重组项目中，交易规模≥10亿元的为大型项目。
该奖项入围标准：2006年运作过大型项目的投行团队将有机会入围。在确定入围名单时，以量化指标的排名为主要决定因素。
3.最佳中小型项目团队
上述大型项目之外的为中小型项目。2006年运作过中小型项目的投行团队将有机会入围。在确定入围名单时，以量化指标的排名为主要决定因素。
4.最佳固定收益类项目团队
根据投行团队2006年的固定收益类项目考量评分。在确定入围名单时，以量化指标的排名为主要决定因素。
5.最佳并购重组团队
根据投行团队2006年的并购重组项目考量评分。在确定入围名单时，以量化指标的排名为主要决定因素。
6.最佳推介团队
主要从2006年投行团队为项目而进行的推介工作的力度和效果等方面考量评分。
7.最佳创新团队
该类项目不局限在2006年，因为不同阶段的证券市场曾出现过一些经典的创新项目。因此，该奖项由参赛投行自荐项目，通过专家顾问团打分和问卷投票的方式评定。
8.最佳价值发现团队
参赛投行自荐项目，比如上市公司被收购或重组后盈利能力和市场价值都有显著提升的项目，或者IPO之后上市业绩和股价表现优秀的项目。因为项目效应的呈现可能需要一定的时间，因此该类项目在时间上放宽为2004年至今。
9.本届特别奖项：最佳股权分置改革团队
根据投行团队的股权分置改革项目考量评分。该类项目不局限在2006年，可以是股权分置改革启动以来的所有此类项目的综合评估。
(四)计分方法
1、量化指标对应的计分
根据评选流程的第三步，通过初审筛选确定各奖项的入围名单，每个奖项的入围名单定为10名。
所以，我们根据量化指标对10名入围的投行团体排名，第一名得10分，第二名得9分，……，依此类推。
2、专家顾问团对应的计分
由专家顾问团的各成员给每个入围团队打分。满分为10分，每个专家成员的评分精确到小数点后一位，最小间隔为0.5分，如8分、8.5分、9分，专家顾问团的整体评分值取各专家成员的评分的算术平均值。
3、调查问卷对应的计分
根据调查问卷的投票结果进行排名，第一名得10分，第二名得9分，……，依此类推。
如果出现不同投行团队最后得分相同的情况，由专家顾问团再次评分，根据评分排名，直到决出第一名。
中国最佳投资银行评选活动之
投行团队自荐材料
(可登录www.cnstock.com下载）
“2006中国最佳投资银行”评选活动正在征集报名中，我们欢迎并期待您的参与！
上海证券报
第一部分：基本信息
证券公司名称：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
■您的投行团队现有成员________名，其中保荐人________名。
■2006年，您的投行团队曾为________家上市公司提供过以上类型的项目服务。其中：
■请简要概括您的投行团队的理念及竞争优势所在（可自选填或不填，对于获奖者我们会考虑结合以下描述进行宣传）：
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第二部分：拟参选项目
注：您可以参加以下所有奖项的评选，只需要在相关奖项后以“√”标记。
第三部分：自荐项目
注：拟参选最佳创新团队、最佳价值发现团队的证券公司必须填写本部分。本部分材料我们将提供给专家顾问团、并放入调查问卷中，以供专家顾问团、接受调查的上市公司和投资机构投票时参考。
■最佳创新团队
说明：
①请列举1～2个代表项目，简要说明您的团队在这些项目上所体现出的创新能力。
②为了使更多经典项目有机会入围，以上代表项目可以不局限在2006年内。
■最佳价值发现团队
说明：
①请列举1～2个代表项目，简要说明您的团队在这些项目上所体现出的价值发现/发掘的能力。比如，上市公司被收购或重组后盈利能力和市场价值都有显著提升的项目，或者IPO之后上市业绩和股价表现优秀的项目。
②由于项目效应的呈现可能需要一定的时间，为了便于投票者结合项目实际情况进行评定，以上项目在时间上可以放宽为2004年至今。