全球知名管理机构博思艾伦咨询公司昨日发布关于全球2500家最大型上市公司CEO继任情况的第六次年度调查报告。该研究发现， 2006年CEO非正常情况下离职比例超过半数；企业董事会撤换业绩不佳的CEO 速度更快；空降和临时CEO的任命情况有所减少。

　　根据对全球市值最大的2500家上市公司2006年离职的357名CEO的业绩及离职相关事件的调研，博思艾伦最终得出“CEO继任报告2006：兼收并蓄型领导者的时代”的报告数据，显示：从1995年到2006年，年度CEO更换率提高了59%；同期，与业绩相关的更换提高了318%。1995年，1/8的离职CEO属于被迫离职，而在2006年，非自愿离职的CEO比例达到近1/3。

　　与此前的预测相近，报告还发现目前世界各地的CEO更替浪潮已达到顶峰。2006年，全球2500家最大型上市公司中，有357名（14.3%）CEO离职，这一比例与2005年相比降低了1.2个百分点。