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      2007 年 6 月 13 日
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    12版:重庆特刊
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    西南证券盈利创新高 谋购西南期货
    2007年06月13日      来源:上海证券报      作者:
      重庆证券期货业等机构、网点构成图
      重庆企业发行债券融资额
      在成功完成重组和增资扩股后,如今的西南证券正乘着资本市场不断向好的东风,各项工作努力向前推进。公司董事长蒋辉日前表示,在我国资本市场进入新一轮发展周期的时候,西南证券正把握机遇,锐意进取,进一步完善法人治理结构,严格按照各项监管要求规范管理,以新的面貌、新的行动、新的业绩贯彻落实国务院有关领导的嘱咐,不辜负政府、监管部门及社会各界对西南证券的期望。

      最新统计数据显示,今年以来,西南证券资本规模迅速扩大,财务结构得以优化:

      从业务规模来看,2006年公司全年实现客户交易量1303亿元;而今年1月至5月份就已实现交易量2248亿元,较去年同期上升了565%。

      从资产规模来看,2006年底,公司资产为63.4亿元,净资本16.02亿元,在全国103家券商中排名第19位;今年以来,通过措施有效的经营管理,公司资产总量继续攀升,截至5月末,总资产已突破百亿元,成为了重庆市又一个资产超过百亿的大型国企。

      从盈利水平来看,公司2006年共创利2.87亿元,而随着今年行情的继续向好,前5月份即已实现利润总额3.86亿元,创造了公司历史上的最好成绩。

      据西南证券有关部门介绍,重组完成后,公司根据现代金融企业制度和证券公司治理准则改组了董事会,逐步完善了各项管理制度,确保决策的科学性、运作的规范性和监督的制衡性。针对券商的高风险问题,公司深刻总结历史经验教训,注重加强风控,按创新类券商要求成立了专门的风险管理部门,在营业部设立了以风险控制为主要职责的业务总监岗位,并切实推行了集中交易、财务区域集中管理和客户资金第三方存管制度,进一步保证了公司业务的安全运行和客户的资金安全。为了迎接股指期货的即将推出,完善业务链条,公司还根据重庆市政府安排正在积极和西南期货公司磋商收购事宜。

      西南证券总裁范剑表示,公司发展将实施一个理念、两种文化、三大战略。一个理念是“用心创造价值”的理念,即“提升员工价值,创造客户价值,实现企业价值”。两种文化是“风险文化”和“和谐文化”,即严格实行规范经营,切实加强风险控制;倡导民主和谐的氛围,提升员工的凝聚力和战斗力。三大战略是“品牌战略”、“创新战略”、“人才战略”。即树立诚信、专业的现代券商品牌形象;积极开展业务创新,提升专业优势,培育新的利润增长点;加强人才的吸引和培养,打造一支素质优良、精干高效的团队,依靠人才实现公司的快速发展。西南证券将力争在品牌形象、创新能力、盈利能力、综合竞争力等方面上一个台阶,从而早日进入全国一流券商行列。

      郭晨凯 制图