长达3个月的上市公司股权激励真空期终于被打破     徐汇 资料图

　　长达3个月的上市公司股权激励真空期终于被打破。特变电工今日推出其首期股票期权激励计划（草案），由于该公司股票自2月5日起停牌至今，此次授予的1000万份股票期权将行权价成功锁定在4个多月前的股价上。

　　今年3月底以来，面对飞速上涨的公司股价，许多上市公司对股权激励采取了按兵不动的策略。同样因讨论股权激励事宜，几乎与特变电工同时开始停牌的长电科技1个多月后宣布，因条件尚不成熟，决定暂缓实施股权激励。

　　特变电工此次拟授予激励对象1000万份股票期权，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买1股公司股票的权利。激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票，涉及标的股票总数为1000万股，占激励计划公告日公司股本总额的2.342%。

　　特变电工此次授予的1000万份股票期权的行权价格为20.31元，该价格即对公司股票停牌前收盘价除息后的价格。

　　特变电工此次股权激励计划安排了三个行权期，三个行权期的可行权额度上限分别为获授股票期权总额的30%、30%和40%，并设置了较为严格的业绩条件。第一个行权期的行权条件是，公司2007年度的净利润较2006年度的增长率达到或超过20%，且2007年度加权平均净资产收益率不低于9%；第二个行权期内的行权条件是，公司2008年度的净利润较2006年度的增长率达到或超过40%，且2008年度加权平均净资产收益率不低于9%；第三个行权期内的行权条件是，公司2009年度的净利润较2006年度的增长率达到或超过60%，且2009年度加权平均净资产收益率不低于9%。