上海日前出台《上海市发展和谐劳动关系三年行动计划（２００７年———２００９年）》，其中要求三年内基本形成企业普通职工工资的正常增长机制，职工工资增幅要与同期全市生产总值增幅相适应，以使企业工资收入分配差距趋于合理。

　　作为行动计划的具体落实，自９月１日起上海将再次调整最低月工资标准和最低小时工资标准，其中月最低工资标准从７５０元调整为８４０元，上涨１２％；非全日制小时最低工资标准从６．５元调整为７．５元，上涨１５％。而今年上半年上海全市生产总值增幅为１３％。

　　按照行动计划要求，在提高最低工资标准的基础上，今年上海还将制定福利、津贴项目的最低标准，加大对职工工资收入的保障力度；同时完善企业工资增长指导线，推动企业在提高经济效益的基础上提高职工工资的增长幅度；并探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。