什么样的企业适合风险投资？我的回答很简单：第一，潜在市场足够大；第二，你的聚焦（或者说着眼点）足够小；第三，你比别人更有条件（无论是因为你更早还是你更好）用你针一样细的聚焦在这个天一样大的市场上一把扎出一个能够迅速撕开的洞来。

　　———易凯资本首席执行官 王冉

　　阿里巴巴今天还能生存有三个原因：第一，我不懂技术。公司里开发的软件，我会是第一个试用者，如果我不会用，那普通的商人也不会。第二，我们没有那么多的资金，所以过日子必须小气。第三，我们没有商业计划，这个行业的变化太快了，计划永远赶不上变化。

　　———阿里巴巴创始人马云

　　T型人才理论指的是企业希望找到的人才，一方面要具有广泛处理一般事务的能力，也就是T的横向部分；另一方面则必须具有个别的专业特长，以成为个人核心能力，即T型的纵向部分。考虑到企业在Web2.0时代需要的是创新，此时，T型人才在横向部分的能力领域差异越大，代表越有潜力。

　　———《T型人才 纵横Web2.0时代》