|
⊙崔 璀
很难判断《公司名利场》这样的书适合怎样的读者群。也许用一句简短的话给它做个推销———不要让你的老板知道你在看这本书，因为，他也正在看。
职场本身也就是人生的演绎，所以无论你是职场素人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角；而作者所关注和探讨的，便是职场上的各色人以及这个乐趣与苦闷同在的公司名利场上的是是非非。
现在市面上有关于管理的书籍简直多如牛毛，各式的管理思想，各样的职场法则，奋斗在职场中的我们的确想从中学到点什么。但是到底什么才是适合自己的东西，就不是每个人都能把握好的了。
本书作者曾任职于世界500强企业的玛氏中国、Sara Lee中国和欧莱雅中国，现在是国内一家行业领先企业的营销总监。身为营销专家，他在业内享有较高的声誉；身为公司的高层管理者，他的职业生涯超过了13年。 因此，无论是职场素人，还是高层管理，他都有把握准确地体会他们的心态。他从职场的诸多现象入手，将“职场”这个说不清道不明的东西从不同角度去剖析：他以史为鉴，“从宋代的官僚体系看组织管理”，探究“崇祯式的领导危机”；他以人为本，分析“畜生公司和最佳雇主的差异”（某自诩为 “商业思想库”的企业主的一篇博客文章称刚毕业的大学生还只能算是“畜生”，若要变成人，得在他的“正确方法”引导下，逐渐完成“改造”）,调侃虚有其表的CEO；他由表及里，看透“年会：一场名利的夜宴”。或风趣调侃，或深刻解析，从职场潜规则，所谓企业文化，职场如官场，公司名利场四大部分，从管理的角度去探究人性，探究管理的方向。
职场到底是个什么东西？职场是个最有意思的东西，又最不是个东西。职场少不了明争暗斗，哪怕是再“事不关己，高高挂起”的人，也难逃其争。要做一个称职的职场人士，就不仅要能读懂有文字规定的东西，更要读懂没有文字规定的东西，而那种职场的潜规则可能就决定了你能否在职场中能否成功，决定了你在职场能站得多高。
奋斗在职场中的人们，在看完《公司名利场》之后，也许会有种过瘾的感觉。不错，作者剥掉了那些口号式管理“理念”的画皮，让职场现出了它的本质。这让我们这些还奋战在职场中的菜鸟们有些尴尬，其实很多困扰我们的问题，只不过因为我们还是职场菜鸟，我们还太年轻、太轻松。而放下《公司名利场》之后的管理者们，也许会想起自己曾经历过的职场之路：求职时的彷徨与无奈，进入职场时短暂的幸福憧憬，碰到麻烦时不知如何下手的惶惑，工作了几年“半新不旧”时跳槽还是呆在原地的犹豫徘徊……说不定这样的记忆会让他们以后的管理更有的放矢。
其实，说得透彻一些，每一个人工作的出发点和每一个雇主都是相同的，那就是私利，没有这个基础，雇用交易不会达成。而一个好的交易，显然也是对双方有益的，员工获得物质满足和精神满足，雇主获得绩效并最终创造利润。私利，也许才是公司名利场的本质。我们大可以说，职场就是以私利为核心，延伸出的有关组织、有关管理、有关奋发图强、有关勾心斗角，都只是“私利”的延伸而已。
《公司名利场》就是用这样一种既宏观又微观的视角，将员工和老板，同时置身在“职场”这个背景下。当每个人都剥掉了职场给我们披上的外衣时，我们只不过是一群是想让自己的生活过得更好一些的人而已。或者，这就是名利最本质的内涵？