银监会副主席蒋定之日前透露，银监会正在考虑规范城商行员工持股。昨天，主管城商行监管工作的银监会银行监管二部主任楼文龙进一步证实，银监会目前确实正在研究城商行的员工持股激励机制。他表示，主要是规范性的股权结构调整，而比例问题正在研究之中，未来将出台专门的办法。

　　据称，银监会近日向城商行下发了一份关于股权激励限制性政策的讨论稿。该讨论稿透露出的政策态度是，监管层不支持城市商业银行进行员工持股的激励机制措施。除此以外，对于城商行高管的股权激励总额也要减半。

　　此前有消息称，有关部门正就上市金融机构的员工持股问题制定有关办法，持股比例被严格限制在5％以下，包括首发上市的证券公司、城商行都要据此操作。

　　分析人士指出，尽管监管层未透露具体的政策取向，但显然拟定该份文件的出发点是为了规范股权激励机制，保证其更好的实施。同时，也是为了让城商行建立更加规范的股权激励政策体系。

　　今年7月和9月挂牌上市的宁波银行、北京银行的股权激励事件一度备受市场关注。招股说明书披露显示，宁波银行高管持股比例发行后达到1.88%；管理层和内部员工持股比例高达19.4%。此后不久上市的北京银行，则再次爆出 “娃娃股东”持股百万的问题。因此，有关管理部门暂时停止了国企股权激励的审批，等待相关规定出台。