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      2007 年 11 月 12 日
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    《团队领道》
    2007年11月12日      来源:上海证券报      作者:
      新一代建设者的空前创业热情,建设能与国家超强公司比肩的公司的宏愿,使得中国人从来没有像今天这样重视“团队”、“团队精神”,甚至一个新成立的小公司都会特别强调。一些公司要求新员工在加入的初期,不仅要设法融入公司、了解产品、学习制度,而且要把团队建设看得比公司、产品和制度更加重要。而在这样的团队中,其领导人则是公司的核心和灵魂人物,他们的品性直接影响团队的品格,他们的眼光决定公司的命运。大凡具有卓越领导力的团队领导者,总有其独特的感召力,亲和力,能让其周围的人变得更优秀。本书试着通过案例分析和总结,探询团队制胜的秘诀:团队领导者的凝聚力是怎样形成的、 如何让员工共同创造愉快的工作环境、如何慧眼识才、乃至创造防止团队结构垮塌的十招、失败团队领导者的七项特征等等。而归纳到最后,就是“做人”与“做事”的人生大课题了。

      马鸿展 主编

      清华大学出版社

      2007年10月出版