中国证监会副主席屠光绍昨日在出席“2007中国金融人才战略高峰论坛”时表示，金融业的发展关键要靠人才，人才的关键是素质，然而拥有了专业能力是远远不够的，金融人才还必须具备专业的精神。

　　伴随着中国金融业的改革和发展，金融市场的规模越来越大，市场成熟度不断推进，市场层次不断完善。“在从计划经济向市场经济转变的过程中，金融市场接轨的过渡不断加深，金融行业的专业性越来越强，对人才的专业素质要求越来越高。”屠光绍认为，在这一情况下，金融人才的培养应注重塑造专业素质，而专业素质的培养又要从几个方面着手：

　　首先，加强专业教育。专业教育是提高专业素质最基本的环节。“要有一流的专业人才，必须要有一流的专业教育，一流的专业教育要有一流的教材，一流的教师，还要有一流的教学方法，一流的学生。”屠光绍表示。

　　其次，通过专业教育获取专业知识。拥有专业知识，是衡量金融人才素质非常重要的一方面。由于金融业和各个行业都有关系，所以在获得专业知识的同时，不能是单一的金融知识，必须注重综合知识的获取。

　　再次，重视专业实践。“仅仅拥有专业知识对于一个金融专业人才来说是不够的，金融人才还必须要有专业实践，”屠光绍表示，通过专业的实践可以积累起专业的经验。在金融市场自身的发展过程中，有了专业经验不仅可以少走弯路，少付学费；从事的工作会更有效率，效果也会更好。而更为重要的则是，通过专业的经验的积累形成专业的能力。

　　屠光绍认为，在专业素质的几个方面中，专业能力非常重要，但光有专业能力是不够的。

　　“金融人才还必须要有专业精神，专业精神可以使市场保持独立性和公正性，而中国的资本市场尤其需要专业精神。”他表示，专业精神应该是一种职业道德。对于企业来说，专业精神就是对股东负责、对整个市场负责。而对于监管层来说，专业精神就是要保证监管的独立性和公正性。在中国经济体系不够健全以及文化和诚信体系都不太健全的情况下，提倡专业精神就显得尤为重要。更多报道详见封八