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作为银行系基金的先行者之一，两年来建信基金用自己的实践证明了商业银行发起成立基金公司的战略价值。不论是从基金持有人、股东还是社会角度来观察，我们都将为建信基金和他的每一位员工打出满意的手势。当然，两年时间对于资产管理行业来说还极为短暂，仅仅是一个开头，但这个精彩的开头以及初步奠定的完善治理结构和积极向上的企业文化将确保这只新生力量在未来更加稳健和进取。以稳健的经营、专业的投资、出色的业绩和优质的服务，携手投资者建设财富生活，共创美好未来——建信基金正在以自己的行动实践着公司作为资产管理者的理想。
投资业绩渐入佳境
作为资产管理者，为投资人创造价值无疑是基金公司的首要责任。2007年9月建信基金迎来了公司成立两周年的日子，作为一家仅有四只基金的新公司，两年里建信基金为投资者累计创造了238亿元的财富。更为可贵的是，在投资业绩方面与部分基金公司大起大落的表现不同，两年来建信基金表现出一个渐进和慢热的过程，逐步体现出了银行系基金的稳健特色和优势。
截至2007年8月31日，建信基金公司旗下四只基金成立以来为投资者累计创造财富238亿元，其中净收益123亿元。在238亿元的经营业绩中，股票型基金占了绝大部分，其中成立于今年3月1日的建信优化配置混合型基金，短短半年时间即实现了101亿元的经营业绩。
建信基金公司作为我国第一批银行系基金管理公司，成立至今公司旗下基金整体业绩表现突出，根据银河证券基金研究中心的统计数据，截至9月13日，建信优选成长股票型基金今年以来的净值增长率为144.07%，在121只股票型基金中排名第15位；建信优化配置混合型基金3月1日成立以来的净值增长率为78.84%，在同期成立的基金中位居前列；建信恒久价值股票型基金今年以来的净值增长率为106.54%，在所有股票型基金中位居中游；建信货币市场基金今年以来的回报率为1.9156%，在所有货币市场基金中排名第4位。
投资管理的前提是建立一支高素质的投资管理团队，形成一套行之有效的投资研究体系和方法，建立一个完整严格的风险控制制度。以董事长江先周和总经理孙志晨为首的建信基金董事会和经营层可以说在上述方面下足了功夫。
建信基金董事长江先周认为，基金公司的核心竞争力是投资管理能力，只有拥有卓越的投资管理能力才能创造优秀业绩回报基金持有人，而一流的投资管理能力是建立在专业的团队、科学的制度和有凝聚力的企业文化之上的。
建信基金公司经过两年的发展，引进了众多专业人才，组成了既有国际视野，又有丰富本土经验的核心团队。公司现有员工106人，其中近60％的员工具备硕士以上学历，90％以上具有多年银行、证券或基金从业经历。
建信基金秉承“研究创造价值”的理念，强调投研团队合作，通过建立科学的投资研究信息管理系统平台，提高信息处理效率，以实现投资研究工作的定量化、模型化。在研究过程中，建信基金注重将研究的宽度与深度相结合，通过定量研究、基本面研究，进行价值发现。充分借鉴了外方股东——美国信安金融集团的选股模型，对股票基本面是否提升，提升的可持续性，相对估值的吸引力及投资者预期是否提升等因素进行分析，并重点关注上市公司创造价值的能力、途径和过程。
在投资上，建信基金强调以研究为基础的价值投资，通过投资与研究团队的密切配合，挖掘价值被低估的投资品种进行投资。公司以定量分析和定性分析相结合，自上而下地进行资产配置和行业配置，自下而上地进行证券选择。在投资过程中，公司充分吸收与借鉴美国信安金融集团的投资经验，并结合中国证券市场实际情况，构建和优化投资组合。
基础制度建设打造持久优势
如何打造基金公司在投资管理上的持久优势？建信基金两年来最专注的一件事就是扎实基础，建立与资产管理行业适应的科学规范制度。建信基金董事长江先周坚信：只有根基打好了，房子才能盖得高。
在建信基金内部，“持有人利益重于泰山”是每一个员工的座右铭，也是公司成立以来对投资者的郑重承诺。公司坚持“诚实信用，勤勉尽责”，始终把持有人的利益放在首位。建信基金认为，公司的核心竞争力来自于立足长远、稳健的发展战略，来自于科学、严谨的制度安排，来自于既有国际视野，又有丰富本土经验的专业、高效的团队，来自于诚信、合作、进取、有凝聚力的企业文化。
建信基金管理公司从成立伊始，就强调可持续发展，坚持发展战略先行，在发展战略的指导下，明确发展方向，打好基础，扎扎实实走好每一步；同时，建信基金确立了将“诚信、规范、专业、创新”作为公司的经营理念，建立健全三会制度，成立战略规划委员会、薪酬与提名委员会和合规与审计委员会三个专业委员会，建立了完善的治理结构与内部控制体系，在运作过程中严格执行各种规章制度，有效地保证了公司的健康、规范发展。
在具体的投研管理方面，建信基金致力于发挥团队综合优势，通过严格的授权制度，使团队成员在充分讨论基础上再进行具体的投资管理。在制度安排上，公司构建了一整套严谨规范的投资和风险控制流程，建信的投资管理制度是在吸取基金行业多年发展经验和外方股东的国际经验基础上制定的，对每一项制度，必须严格执行。为充分发挥外方股东信安金融集团的投资管理优势，公司投研团队与外方人员定期交流、互访、共享统一的研究平台，并专设了风险管理部，加强风险控制，以提高公司的投资管理的稳定性；同时，加强公司发展战略及企业文化建设，打造健康的公司“生态体”。
热心公益 承担社会责任
建信基金成立以来一如既往对社会公益事业的持续支持也为整个基金业带来一股新鲜的空气。
在建信基金管理公司的《发展战略纲要》中，“建设财富生活”作为公司使命被列在很显赫的位置。这六个字显然不是一句口号，作为公司董事长的江先周对此有自己独特的理解。江先周认为，对于财富观，有三个问题是必须要解答的，即财富的作用，怎样创造财富和怎样使用财富。基金公司的使命无疑首先为老百姓创造财富，让更多的人分享中国经济成长的成功，实现更有质量的生活。说到财富的使用，江先周更多地提到了社会责任。
而就在建信基金成立一周年的时候，建信也用成立爱心基金、资助北大贫困学生的方式来表达了他们回馈社会的承诺。今年9月公司成立两周之际，公司再次启动“金色助学”计划。在对经济困难的年轻学子关注之外，建信基金的公益触角今年更是延伸到残疾人事业等慈善领域。2007年9月8日，第五届“BAZAAR明星慈善夜”在中国大饭店隆重开幕，建信基金管理公司以“独家基金合作伙伴”协办了本次慈善活动，受到了众人的关注。据悉，为支持特奥运动，体现公司对智障人士的关爱和尊重，建信基金公司今年9月份也向第十二届特奥会中国代表团进行了捐赠。
作为一家刚刚起步的新公司，建信基金并不能算得上“富裕”，但为什么公司要积极投身到公益事业当中呢？
江先周说，建信基金公司的核心价值观是“持有人利益重于泰山”，建信的首要责任是为持有人获取稳定丰厚的利益，同时要对股东、员工负责。尽管企业是社会财富的创造者，但如果没有公众和社会的支持，任何一家企业都很难获得快速发展。在中国的金融行业中，基金业发展的历史不长，与国外成熟市场比，尚处于发育期，还需要更多的人参与才能促进基金业的大发展。但这并不意味着此阶段我们就无须承担社会责任，一个企业不管规模大小，盈利多少，只要有能力，就应该回馈社会，为建设和谐社会做贡献。建信基金相信，随着基金行业的壮大，会有越来越多的公司参与到公益活动中来。建信基金以后也会继续参与更多的公益活动，以答谢社会的关爱。
“持有人利益重于泰山”是建信基金的经营宗旨和核心价值观，也是公司对投资者的郑重承诺。坚持“诚实信用，勤勉尽责”，始终把持有人的利益放在首位。所以，作为一家基金公司，公司的首要责任是为持有人获取稳定丰厚的投资利益，同时要为股东提供良好回报、为员工搭建广阔的事业发展平台。除此以外，还要关注弱势群体、开展多层次的慈善公益活动，以回馈社会。
展望未来，我们有理由相信，建信基金将更加充分发挥建设银行和华电集团的本土优势，借鉴信安金融集团丰富的投资管理经验，以稳健的经营、专业的投资、出色的业绩和优质的服务，携手投资者建设财富生活，共创美好未来。（文清）