游客20436：上周四上海证券报报道：“时隔半年，上市公司股权激励再度开闸”；那么股权激励会对上市公司的股价及其业绩有什么影响？

　　招商证券浦东大道营业部：股权激励是指职业经理人按照相关规定通过一定形式获取公司部分股权的一种长期性激励制度。恰当的股权激励可以将企业的短期利益和长远发展战略有效结合起来，使职业经理人能以股东的身份参与企业决策，从而实现上市公司业绩与职业经理人收益的双赢。

　　一旦股权激励机制得以成功推行，对上市公司来说，将形成两大积极的影响：一是上市公司经营者的创造力得到极大提升，上市公司业绩增长的动力将极大增强。股权激励推出前，上市公司经营者的收入与上市公司的业绩并不直接挂钩；但在股权激励推出后，由于上市公司业绩的好坏直接关系到二级市场股价的高低，而二级市场股价的高低关系到上市公司经营者获得激励股权的数量与价值高低，这就促成了上市公司经营者励精图治，为上市公司的长期发展服务。二是根据相关通知要求，上市公司只有完成公司治理整改报告后才能报送股权激励材料，这使得上市公司的治理结构将更趋完善。这一方面使得上市公司的管理效率进一步提高，另一方面有利于防止上市公司出现高管内部控制的迹象，从而为上市公司业绩的稳定增长提供积极的支持。

　　游客20031：基金集中申购“不理想”，对该基金将来的运作有什么影响？

　　申银万国证券长春东朝阳路营业部：基金集中申购“不理想”，主要是指相对前一段时期基金申购的火爆场面而言，由于近期市场的调整，大量基金净值发生不同程度的缩水，投资者投资基金的热情相对减弱。基金集中申购“不理想”也代表了部分投资者对当前市场的看法，但并不意味着基金没有达到募集上限，也并不能说明该基金未来的运营情况。事实上，基金的集中申购并不存在一个最佳的“黄金分割点”，只要最终申购量不是太低就不会对该基金的运作造成什么压力。考察基金未来的运作情况，主要从该基金的管理团队、投研风格、第三方评估以及该基金所属公司的历史业绩分析。

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　　基金申购“不理想”对基金有何影响