成行与否股价决定

　　⊙本报记者 叶勇

　　据昨日国外媒体报道，为了提高企业利润，雅虎拟裁员20%(现有员工约1.2万人)。自雅虎前任CEO塞梅尔于去年6月离职后，雅虎就在酝酿裁员事宜。该消息称，雅虎此次裁员数量在1500-2500人之间。在未来两周内，雅虎CEO杨致远将确定是否实施该裁员计划。

　　本月29日，雅虎将发布去年第四季度财报。届时，如果财报结果乐观，并导致公司股价上扬，那么雅虎也可能取消裁员计划。

　　尽管目前雅虎网站的流量仍领先于谷歌，但雅虎股票在过去12个月内的表现却不尽如人意，雅虎没有把流量的优势转化为收入的增长动力。

　　据称，裁员旨在改善雅虎的运营能力，增强竞争实力。关于裁员的具体数量，在不久之后召开的听证会上雅虎高管将对外正式宣布。雅虎的股价最近创下新低，几乎其所有重要业务正在把市场份额丢失给谷歌公司，股东正在表现出不满情绪。杨致远一直是被认为是老好人，他也许不愿意实施残酷的裁员决定。要是能够使得雅虎重新走上正确的方向，裁员决定可能还是必然要宣布的。此外，美国经济正处于衰退之中，也将促使雅虎实施裁员决定。

　　不幸的是，裁员这一招雅虎已经用过太多次了，但却一直收效甚微。从员工效益来看，雅虎公司目前拥有12000名员工，他们一年将为公司创造将近70亿美元的收入。而Google拥有16000名员工，一年却会创造170亿美元的收入。也就是说一名Google员工平均一年为公司创造超过100万美元的收入，而雅虎员工只有62万美元。假设雅虎将员工数量裁至2000人，人均创造年产值也只达到75万美元，还是远远落后于Google，所以裁员不是增强竞争力的良好策略，而可能只会为被收购作出铺垫。

　　有分析师预计，如果雅虎决定实施裁员计划，那么那么其中大部分被裁雇员将来自欧洲部门。去年11月，雅虎欧洲业务负责人Toby Coppel曾表，部分业务可能被关闭或对外出售。