今日，三家上市公司公布了股权激励的方案。华星化工拟授予激励对象700万份股票期权，占股本总额的5.57%；东华合创拟授予激励对象900万份股票期权，占股本总额的6.96%；而凤竹纺织则拟以1000万份股票期权激励高管。

　　华星化工激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。在期权总数700万份中，首次授予500万份，所涉及的标的股票总数占公司股本总额的3.98%，预留200万份股票期权授予给预留激励对象，预留股票期权应在计划首次授权日后24个月内进行后期授予。而首次授予的股票期权的行权价格为36.14元。

　　华星化工本期股票期权激励计划有效期为自股票期权首次授权日起五年。首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在可行权日内按每年25%的行权比例分期逐年行权。相应的业绩要求为：以2006年业绩为基数，2008年净利润增长率不低于200%，且每股收益不低于0.60元；2009年净利润增长率不低于240%，且每股收益不低于0.67元；2010年净利润增长率不低于280%，且每股收益不低于0.74元；2011年净利润增长率不低于320%，且每股收益不低于0.81元。

　　东华合创900万份股票期权激励计划的股票来源为东华合创向激励对象定向发行900万股东华合创股票，行权价格为43.30元。股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起六年。激励对象在获得股票期权授权满一年后，在满足行权条件下可以分四期匀速行权。

　　东华合创要求的行权条件是各行权期起始日前一年度加权平均净资产收益率不低于10%。净利润以2006年为基数，2008年增长40%以上，2009年增长60%以上，2010年增长80%以上，2011年增长100%以上，2012年增长120%以上。

　　凤竹纺织则拟一次性无偿授予激励对象1000万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额17000万股的5.88%，行权价格则为9.58元。

　　根据凤竹纺织的股票期权激励计划，公司将在2008至2010年的三个会计年度中，分年度设定公司经营目标，以激励对象行权前一年公司达到年度经营目标作为行权条件。各年度公司经营目标为：以2007年公司实现的净利润为基数， 2008年净利润比2007年增长率不低于30%；2009年净利润比2007年增长率不低于60%；2010年净利润比2007年增长率不低于100%。

　　本次凤竹纺织的激励对象为公司董事（不包括独立董事）、监事及高级管理人员，控股子（分）公司董事、总经理、副总经理，公司核心技术人员和业务骨干人员，以及由董事长提名的特殊贡献人员等。其中，公司董事长陈澄清被授予40万份的期权激励份额，占本次授予股票期权总数的4%。