券商研究机构评级显示最具成长性品种追踪(统计日:1月24日至2月4日)
2008年02月13日 来源:上海证券报 作者:
券商研究机构评级显示最具成长性品种追踪(统计日:1月24日至2月4日)
股票代码 | 股票简称 | 近3月 | 最新预测时间 | 2007E净利 | 2年复合 | 2006年 | 2007年一致预期 | 2008年一致预期 | ||||
EPS | P/E | P/B | EPS | P/E | P/B | |||||||
000562 | 宏源证券 | 13 | 1-28 | 898.89 | 227.60 | 0.873 | 1.559 | 19.874 | 7.925 | 1.675 | 18.504 | 6.557 |
600685 | 广船国际 | 15 | 1-28 | 205.80 | 112.34 | 0.870 | 1.815 | 31.956 | 12.183 | 2.666 | 21.753 | 7.809 |
600104 | 上海汽车 | 31 | 1-31 | 269.30 | 108.89 | 0.820 | 0.809 | 24.031 | 3.558 | 0.955 | 20.355 | 3.401 |
600409 | 三友化工 | 5 | 2-1 | 132.16 | 100.33 | 0.879 | 0.532 | 39.347 | 7.869 | 0.914 | 22.905 | 6.644 |
000612 | 焦作万方 | 11 | 1-25 | 173.52 | 93.79 | 0.741 | 1.571 | 25.400 | 11.697 | 2.210 | 18.054 | 8.225 |
002133 | 广宇集团 | 7 | 1-24 | 47.36 | 81.94 | 0.824 | 0.593 | 41.313 | 5.722 | 1.199 | 20.409 | 4.469 |
000338 | 潍柴动力 | 23 | 1-29 | 183.16 | 81.30 | 0.719 | 3.816 | 20.124 | 7.362 | 4.376 | 17.552 | 5.342 |
601166 | 兴业银行 | 21 | 2-1 | 112.60 | 78.41 | 0.687 | 1.632 | 25.080 | 5.338 | 2.407 | 17.005 | 4.424 |
600117 | 西宁特钢 | 8 | 1-30 | 54.72 | 67.82 | 0.866 | 0.439 | 38.187 | 4.921 | 0.803 | 20.878 | 3.982 |
600153 | 建发股份 | 5 | 1-28 | 48.15 | 66.93 | 0.627 | 1.016 | 25.948 | 3.995 | 1.751 | 15.051 | 3.790 |
600016 | 民生银行 | 20 | 1-30 | 63.63 | 58.35 | 0.793 | 0.428 | 28.572 | 3.788 | 0.685 | 17.864 | 3.125 |
000932 | 华菱管线 | 5 | 1-29 | 76.52 | 55.75 | 0.526 | 0.689 | 16.627 | 2.679 | 0.946 | 12.098 | 2.300 |
601328 | 交通银行 | 23 | 1-28 | 59.05 | 54.39 | 0.879 | 0.411 | 30.058 | 4.756 | 0.613 | 20.178 | 3.849 |
600005 | 武钢股份 | 23 | 1-31 | 68.94 | 52.39 | 0.746 | 0.841 | 23.103 | 5.900 | 1.188 | 16.353 | 5.161 |
说明:
1) “最具成长性”是资本市场关注的永久主题,我们试图筛选出A股中未来两年最具成长性的品种。我们以次年净利润同比增长率、两年复合增长率以及PE/G来进行筛选。
同时我们已剔除了因微利、异常预测所引发的异常增长品种。考虑到研究报告的时滞问题,我们只提示近3个月有三篇以上报告的股票进行比较并予以提示。
2) 成长性品种弹性较大,在牛市时往往涨幅远超大盘(本模版2006年初筛选的股票池在2006年度全年收益超过大盘70%以上),但一旦市场走熊往往跌幅也大于大盘。
3) 在利用该模版进行筛选时,不应该只考虑成长性指标的大小,还应注意研究报告的时滞、各期上榜品种的调整变化状况等。这些信息上表并未考虑,使用时可结合朝阳永续的一致预期数据查询系统(CONSENSUS DATA)和上市公司盈利预测系统(GO- GOAL)进一步挖掘研究。
(数据来源:上海朝阳永续一致预期www.go-goal.com)