“交银给人的感觉是厚重而不显浮躁，踏踏实实的。希望沿承这种风格！”，这是一位客户在我们网站上的留言，既是鼓励，更是鞭策，鞭策我们以人为本，稳健前行。

　　以人为本：客户为基 团队是本

　　对于交银施罗德而言，以人为本意味着：客户为基，团队是本。所谓客户为基，就是始终把客户利益放在第一位，将保护客户利益、为客户创造良好的回报作为生存和发展的源泉。“受人之托，忠人之事”，交银施罗德自成立以来，就一直注重营造以客户为中心，客户利益第一的文化。文化的力量大于制度的约束，交银施罗德一直注意把客户第一的文化深入到每一位员工的观念中，渗透到产品设计、投资管理、风险控制、客户服务等环节，并逐渐为我们的客户所认可。当然，客户为基，最重要的方面是要为客户创造长期稳健的回报，应该说，对于长期投资交银施罗德基金的投资人来说，所得到的回报，都是实实在在的。

　　团队是本，则是以人为本的更深一层含义。“基金行业是一个关于人的行业”，这一观点正逐渐被广泛认识和接受。基金行业的运作不需要多少资金，更不需要厂房、土地等生产要素，人是基金业最重要的资产。交银施罗德自成立之初，就致力打造一支优秀的团队，目前成员中不仅包括基金行业开办之初就踏入这一行业的精英，也包括刚从名校毕业的新生力量，梯次搭配合理。“不拘一格吸引人，千方百计培养人”，公司正致力于打造有利于吸引优秀人才的激励机制和创建有利于人才培养的长期制度，并努力营造快乐工作的文化，使人这一最重要的资产，在交银施罗德能够始终保持工作的激情和上进的锐气。

　　稳健前行：规范运作 远见先行

　　“千里之堤，溃于蚁穴”，金融业是最讲究风险控制的行业，一个银行的百年基业，可以毁在一个年轻的交易员的手中，基金业也不例外。诚信度和公信力的树立需要日积月累，但往往会因为违规、丑闻而毁于一旦。对于交银施罗德而言，规范运作，稳健经营是第一位的，首先追求一个清清白白的清誉，然后才是品牌的美誉。交银施罗德自成立以来，在投资运作和风险控制方面始终保持清醒的头脑，没有出现任何违规操作和丑闻，守住了保护投资者利益的底线。当然，坚持稳健为本，并不排斥发展创新。正所谓“不抛弃，不放弃”，不抛弃稳健经营的基本，也不放弃任何发展创新的机会。稳健前行不代表亦步亦趋，而是意味着厚积薄发，远见者方可先行，交银施罗德将致力于策略上远见，投资上前瞻，服务上领先。

　　“诚信做人，专业做事，怀感恩的心，将优良的业绩回报给投资人”，这是交银施罗德面对社会各界的厚爱所提出的承诺。本版摄影：徐汇