美联储最新公布的褐皮书报告显示，6月份至7月初美国经济放缓，物价压力居高不下，部分制造企业计划提高产品价格。

　　据美国劳工部周四晚间公布的就业数据显示，截至7月19日的当周，美国初请失业金人数经季节调整，上升34000至406000人，创下2005年9月以来的纪录高点。这一数据显示，美国劳动力市场也受到经济放缓的影响，呈现出负面效应。

　　投入价格继续升高

　　褐皮书称，来自12个联邦储备银行辖区的报告显示，在上次褐皮书公布后，经济活动出现一定程度的放缓。所有辖区都称总体物价压力居高不下或仍在上升。投入价格继续升高，特别是燃油、石油化工原料，金属、食品和化学品价格。褐皮书报告称，由于投入价格升高，许多辖区报告制造企业计划上调产品售价；有几个辖区表示，担心消费需求下降会影响整体销量。

　　分地区来看，费城辖区的一些公司表示，需求低迷令他们难以上调产品价格；里士满辖区的一家生产商表示，公司将试图把成本的上涨转嫁给消费者，但可能不足以完全弥补成本上涨的影响；亚特兰大辖区的企业在转嫁上涨成本方面犹豫不决，因为非消费必需品的消费支出在下降。几乎所有辖区的消费者支出都出现疲软或者放缓，但退税政策刺激了某些商品的销售。

　　分行业来看，报告显示，旅游业喜忧参半；许多辖区的制造业活动萎缩，但出口需求仍然普遍旺盛；全美大部分地区的住宅房地产市场出现下跌或者仍然疲软，大部分辖区的商业房地产也出现滑坡或者仍然处于疲软状态；银行业方面，贷款增长普遍放缓，住宅房地产贷款和消费者贷款比商业贷款更加疲软；农业状况喜忧参半；能源业继续保持强劲势头。

　　加薪幅度不敌通胀增速

　　美劳工部最新公布的报告显示，6月份的通货膨胀率上升了5%，这个幅度高于2009年大多数劳动者所能获得的加薪幅度。但即使是加薪3.5%的人可能也会发现，他们增加的薪水都被上涨的物价吞掉了。

　　国际人力资源咨询公司华信惠悦顾问公司日前发布的报告称，尽管全美雇主明年给工人的加薪幅度可能会跟今年一样。不过，鉴于通货膨胀的不断加剧及2008年奖金水平下降，估计明年的加薪可能会被抵消殆尽。2009年，预计普通雇员的基本工资增幅将达到3.5%，与今年持平。

　　华信惠悦的调查发现，如果接下来经济形势严重下滑，减薪也不是没有可能。有三分之二的受访公司表示，他们已经制定了未来经济下滑情况下保护自身的正式计划。并且，尽管这些略超过一半的计划包括裁员内容，但仍有27%的公司表示他们将降低加薪幅度，另外有13%的公司表示将冻结加薪。