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在澳门，有一行叫做“叠马仔”，便是介绍有钱人到赌场赌钱，然后再收取佣金。多金控股(00628.HK)便是经营这样的业务。有朋友是做这一行的，听过这一行的佣金很高，但朋友却时常感叹赚不到钱。原因是如果你不赌得大，你又怎样要你的客人赌得大呢？其实股票经纪人也有这个问题，如果你是股票经纪，你不炒，你怎么可能找到一些炒股票的客人。
大市成交量持续创新低，恒指仍然站在２２０００点以上。这一年恒指跌了那么多，大家的身家自然缩水了不少。故来年经济不好是很正常的，不过有一些悲观的人认为来年香港人的生活可能比“非典”时更难过。因为虽然未来的经济不至会下滑至“非典”时那么差，但问题出在现在日常生活的用品都很贵。
在过去的几个星期，香港运输工人罢工停不了。先是维他奶，再有屈臣氏及雀巢牛奶公司。他们罢工的原因都一样，便是认为这几年经济好，公司不但没有加工资，更借着改变佣金制度，使得实际上工人付出多了，而收入却少了。虽然三家公司的实际佣金制度我并不太清楚，但是中国人一向以忍耐为美德，不像外国人那般容易发动工潮。因此，可想而知那些工人的利益是缩减得多利害，他们才会那么齐心地罢工。
金融界好像从来都没有出现过罢工，但是人才流失对很多企业来说是一个很严重的问题。日前渣打集团(2888.HK)便推出了一个十分有创意的方法去待员工好一点，便是员工在生日那一天可获有薪假期。其实对一个打工仔来说，要过一个快乐的生日不是那么容易。首先，以银行来说，一般打工仔都要六点之后才可以下班，出去跟朋友吃一个晚餐可能已经要搞到十一点多。如果那天不是星期五，又要赶回家里休息，另一天再上班。相信这样的一个生日对很多打工仔来说，可能跟平日没有区別，久而久之庆祝生日也变得没有意义。
其实人才才是一家企业值钱的地方，渣打集团作为一家积极发展新兴市场的国际银行，原来除了向外发展的政策夠进取之外，在挽留人才的政策上也可以那么新颖及进取，所以我是挺欣赏渣打集团的。
王雅媛 （作者为香港中文大学学生以及财经专栏作者，曾获得2007年“香港－内地大学生模拟投资比赛”冠军。）