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在澳门,有一行叫做“叠马仔”,便是介绍有钱人到赌场赌钱,然后再收取佣金。多金控股(00628.HK)便是经营这样的业务。有朋友是做这一行的,听过这一行的佣金很高,但朋友却时常感叹赚不到钱。原因是如果你不赌得大,你又怎样要你的客人赌得大呢?其实股票经纪人也有这个问题,如果你是股票经纪,你不炒,你怎么可能找到一些炒股票的客人。
大市成交量持续创新低,恒指仍然站在22000点以上。这一年恒指跌了那么多,大家的身家自然缩水了不少。故来年经济不好是很正常的,不过有一些悲观的人认为来年香港人的生活可能比“非典”时更难过。因为虽然未来的经济不至会下滑至“非典”时那么差,但问题出在现在日常生活的用品都很贵。
在过去的几个星期,香港运输工人罢工停不了。先是维他奶,再有屈臣氏及雀巢牛奶公司。他们罢工的原因都一样,便是认为这几年经济好,公司不但没有加工资,更借着改变佣金制度,使得实际上工人付出多了,而收入却少了。虽然三家公司的实际佣金制度我并不太清楚,但是中国人一向以忍耐为美德,不像外国人那般容易发动工潮。因此,可想而知那些工人的利益是缩减得多利害,他们才会那么齐心地罢工。
金融界好像从来都没有出现过罢工,但是人才流失对很多企业来说是一个很严重的问题。日前渣打集团(2888.HK)便推出了一个十分有创意的方法去待员工好一点,便是员工在生日那一天可获有薪假期。其实对一个打工仔来说,要过一个快乐的生日不是那么容易。首先,以银行来说,一般打工仔都要六点之后才可以下班,出去跟朋友吃一个晚餐可能已经要搞到十一点多。如果那天不是星期五,又要赶回家里休息,另一天再上班。相信这样的一个生日对很多打工仔来说,可能跟平日没有区別,久而久之庆祝生日也变得没有意义。
其实人才才是一家企业值钱的地方,渣打集团作为一家积极发展新兴市场的国际银行,原来除了向外发展的政策夠进取之外,在挽留人才的政策上也可以那么新颖及进取,所以我是挺欣赏渣打集团的。
王雅媛 (作者为香港中文大学学生以及财经专栏作者,曾获得2007年“香港-内地大学生模拟投资比赛”冠军。)