如何将最好的人才放在最合适的岗位上？如何在茫茫人海中挖掘到公司最需要的人才？如何在最短时间内把众多不同文化背景的人才组合成一个高效的团队？到哪里寻找人才、又通过什么途径去获取哪些公司所中意的人选的负面资料？如何做出关键岗位的任命？是依赖直觉、经验、逻辑还是系统数据？费洛迪的这本心血之作《才经》试图给出答案。而本书的实战价值和可操作性的坚固基础在于，20多年来费洛迪曾完成过数百个高管寻访项目，面试过全球2万多名经理人。在他本人主持和参与的1500多个寻访项目中，从董事长、总裁到一线的经理，他个人雇用外部人员的成功率始终保持在90%以上。
（阿根廷）费洛迪 著
谢逸群 译
东方出版社
2008年7月出版
