中国的债券市场，由小到大，已经历十余年的风雨。在此期间，各机构逐渐组建了富有特色的交易团队，现举一记述。

　　这是一个年轻的团队，在银行间市场中，大致属于“第二代”交易员的群体（如果以1997、1998年一批的交易员为“第一代”）。其中，一个领导、四个交易员，竟分别来自祖国的东南、西南、中南、华中和东北。不同的地域背景带来不同的性格：领导沉默少言，稳重刚毅，从事十余年外币投资，是该机构自我培养的优秀交易员；四个交易员中，一位帅气亲和，在银行间颇有人缘；一位泼辣活跃，电话一端嬉笑怒骂；一位学者风范，拓展业务上却是纵横四海；一位热情单纯，只知交易不识它物。五个性格迥异的交易员聚在一起，或激烈争论，或交流切磋，或觥筹交错，或挑灯夜战，将自己的全部热情投入到工作和事业之中。

　　既然是团队运作，就要有分工与协作。领导负责统筹全局，把握操作方向，监控日常操作及风险；四个交易员则各管一摊事务，各司其职。但日常中，更多的是协作。例如，发报价都要另一位复核发送，做会计分录都要另一位复核校对；日常的报表、报告、专项工作，则分别落实在每人头上，各挡一面。每当有重大操作决策时，五个人一起坐下，集思广益，各抒己见；一旦形成大的策略方案，则全员上阵，四面出击，偶尔会在债券市场中掀起小小的波澜。经过2、3年的磨合历练，团队逐渐进入巅峰状态，高效、有力、敏捷、统一，在市场中逐渐小有名气，所在机构的债券市场形象也由名不见经传变为市场中的活跃分子。团队的激情和热情，也在每日庞杂的交易中逐渐升华。

　　随着市场和业务的进一步发展，团队人员逐渐扩张，团队原有的成员也逐渐走上各自新的位置。团队则由小变大，慢慢演化成一个多功能的大团队组织。

　　窥豹一斑。中国的债券市场，正是在这样一批批富有激情的交易员和市场参与者、管理者共同推动下逐渐发展的。没有这一个个高效运转，富有朝气的团队，没有他们的默默奉献和努力，中国债券市场也不会变得如此绚丽斑斓。

　　斯已去矣，文以记之。相信中国债券市场在一批批热情参与者的共同努力下，越来越好，越来越丰富多彩。