为了在经济下滑时稳住核心管理团队，福田汽车决定设置中长期激励基金激励团队。而就在昨天，华新水泥也出台了类似办法。

　　该基金计提办法具体为：根据公司行业特征、参考国家证券管理部门对上市公司再融资条件的要求，规定连续三年平均加权净资产收益率不低于7%且当年加权净资产收益率也不低于7%，是计提激励基金的基准；出现低于7%的年份，则当年停止计提；以上一年度加权净资产收益率7%以上部分为分享利润，按照分享利润的一定比例提取激励基金，提取方式为超额累进分段提取；上限为公司净利润的25%。

　　办法同时规定，在任期或合同期内辞职而离职的或因违法违纪而被公司解除劳动关系的，劳动合同到期终止未与公司续签而终止劳动关系的，都不能发放基金。